Mitarbeiter anwerben, Motivation fördern oder Fragen im Sozial- und Arbeitsrecht klären:
Der Beruf des Personalmanagers verbindet die Arbeit mit Menschen mit wirtschaftlichen und rechtlichen Themen.
Mehr als nur Bewerbungsmappen-Sammler: Personaler werden mehr und mehr zu einer wichtigen Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen?
In unserem Masterstudiengang bilden wir Dich zum Experten mit personalorientierter Verantwortung aus.
Dein Studium kurz und knapp:
Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Studiendauer: Regelstudienzeit: 12 bzw. 24 Monate / Verschiedene Zeitmodelle möglich
Studienstart: jederzeit möglich
Credits: 60 bzw. 120 ECTS
Zulassung: Ein abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Prüfungsort: Online-Klausur oder an einem unserer Prüfungszentren
Akkreditierung: FIBAA, ZFU (Zulassungsnummer 161216)
Studienmodell: Fernstudium / 100% online
Studiengebühren: Ab 279 Euro im Monat
Studienberatung
So erreichst Du uns persönlich:
+49 (0)30 311 988 00*
*Erreichbar von Mo-Fr von 8-20 h,
Sa von 10-16 h
Nutze unseren kostenlosen Rückrufservice
master@iubh-fernstudium.de
Inhalte
Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie fördert man Mitarbeiter, damit das Unternehmen davon profitiert? Und wie kann man anderen helfen, ihre beruflichen Ziele und Potentiale zu erkennen? Wie bereitet man Personal auf Auslandseinsätze vor? Der Studiengang Personalmanagement bereitet Dich gezielt auf die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen vor.
Im Rahmen des Master-Fernstudiums Personalmanagement bieten wir Dir zwei Studienmodelle an:
Ein 60-ECTS-Modell mit einer Studiendauer von zwei Semestern (Vollzeit), 3 Semestern (Teilzeit) oder vier Semestern (Teilzeit).
Im 60-ECTS Modell-kannst Du so bereits nach einem Jahr Studium den wertvollen Abschluss in den Händen halten!
Ein 120-ECTS-Modell mit einer Studiendauer von vier Semestern (Vollzeit), 6 Semestern (Teilzeit) oder 8 Semestern (Teilzeit).
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Karriereaussichten im Personalmanagement
Personaler können weit mehr als Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen und Arbeitsverträge aufzusetzen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten in allen Bereichen der Auswahl, des Einsatzes und der Förderung von Arbeitskräften gemäß der Unternehmensziele gefragt.
Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als ...
- Leiter der Personalabteilung
- Personalentwickler
- Personalreferent (m/w/d)
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Zulassungsvoraussetzungen
Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind:
- Abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
- Abschlussnote mindestens „Befriedigend“
Für die 60-ECTS-Variante sind zusätzlich und je nach Vorbildung folgende Einstiegsmöglichkeiten ausschlaggebend:
- Bei 240 ECTS aus Erststudium: Direkter Zugang möglich
- Bei 210 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC) oder optional Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS
- Bei 180 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC)
Anrechnung von außerhalb des Hochschulwesens erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten möglich.
Ausführliche Informationen zur Eignungsprüfung TASC findest Du hier.
Falls Dein Erststudium keinen wirtschaftswissenschaftlichen bzw. betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt aufweist, kannst Du in unser Programm aufgenommen werden, wenn Deine berufliche Tätigkeit betriebswirtschaftliche Hintergründe hat. Die Entscheidung über eine Aufnahme in das Masterprogramm wird dann im Einzelfall und auf Basis eines Gesprächs mit unserem wissenschaftlichen Personal getroffen.
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Akkreditierter Abschluss
Alle laufenden Studiengänge der IUBH sind durch die FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) akkreditiert.
Eine Akkreditierung wird nur dann ausgesprochen, wenn ein Studienprogramm inhaltlich und strukturell sämtliche qualitativen Anforderungen erfüllt.
Die FIBAA ist eine Art TÜV für akademische Bildung, die im Auftrag des Akkreditierungsrates die Qualität von Bachelor- und Masterstudiengängen prüft. Die Akkreditierung wird alle fünf (erstmalige Akkreditierung) bzw. sieben (Re-Akkreditierung) Jahre erneuert – ein Garant für die Qualität unserer Lehre.
Für Studiengänge mit außerordentlicher Qualität vergibt die FIBAA ihr Premium-Siegel. Fünf Studiengänge der IUBH wurden bereits mit diesem besonderen Siegel ausgezeichnet. Die IUBH ist damit eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit fünf oder mehr Premium-Siegeln.
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