Master of Business Administration (ID 269097)
1. Semester
- Change-Management und Arbeitsrecht (5 CP)
- Fachseminar Führung in Veränderungsprozessen
- Fachseminar Grundlagen Talentmanagement
- Führung in Veränderungsprozessen (5 CP)
- Gestaltung des Talentmanagements (5 CP)
- Leadership (5 CP)
- Orientierungswerkstatt
- Potenzialentwicklung und Coaching (5 CP)
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf (5 CP)
2. Semester
- Fallstudienarbeit (5 CP)
- Interdisziplinäre Veranstaltungsreihe Master-Kolleg
- Interkulturelles Talentmanagement (20 CP, W)
- Bildung und Entwicklung von interkulturellen Teams im nationalen Kontext (6 CP, W)
- Intercultural Communication and Human- Resources-Development (6 CP, W)
- Interkulturelles Talentmanagement – Master-Kolleg (8 CP, W)
- Projektwerkstatt (5 CP)
- Talentmanagement in Change-Managementprozessen (20 CP, W)
- Organisation und Psychologie (6 CP, W)
- Personal- und Potenzialentwicklung in Change- Managementprozessen (6 CP, W)
- Talentmanagement in Change-Managementprozessen – Master-Kolleg (8 CP, W)
- Themenseminar
3. Semester
- Master-Arbeit (30 CP)
- Abschlussarbeit (21 CP)
- Kolloquium (9 CP)