Lerne, wie Du innovative Arbeitskonzepte entwickelst und umsetzt – und gestalte so die Zukunft der Arbeit mit

Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, Mobilität – das sind die großen Schlagwörter unserer Zeit. Doch welche Auswirkungen haben diese Megatrends auf unsere Arbeitswelt? Wie lassen sich innovative Bürokonzepte etablieren, die mit den rasanten Entwicklungen Schritt halten und den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden können? Um diese spannenden und hochaktuellen Fragen dreht sich unser Fernstudiengang New Work. Du beschäftigst Dich darin zum einen mit den Grundlagen und Rahmenbedingungen des modernen Personalmanagements sowie agiler Maßnahmen. Zum anderen wird ein besonderer Fokus auf die Bereiche Psychologie und Pädagogik im betrieblichen Umfeld gelegt.

Nach Abschluss des FernstudiumsNew Work bist Du Experte für die Gestaltung agiler Arbeitswelten und kannst Start-ups und andere Organisationen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation begleiten. Mit New Work absolvierst Du einen neuartigen Studiengang an der IU Internationalen Hochschule, der auf dem deutschen Bildungsmarkt eine Alleinstellung hat. Setze Dich von der Konkurrenz ab und werde Spezialist für Arbeitskonzepte der Zukunft!

Dein Studium kurz und knapp 

Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Credits: 180 ECTS
Sprache: Deutsch 
Studiendauer: Regelstudienzeit 36 Monate / Verschiedene Zeitmodelle
Studienstart: jederzeit möglich 
Studiengebühren: Ab 239 Euro im Monat 
Akkreditierung: AR-Siegel, ZFU 1112320
Zulassung: Mit Abitur und ohne Abitur möglich 

Profil der "IU - Internationale Hochschule"

Studieren, wann und wo man will: Das Fernstudium an der IU Internationalen Hochschule (IU) ist ein staatlich anerkanntes Studium, das sich flexibel und individuell an den Alltag der Studierenden anpasst – egal, ob sie sich gerade mitten im Berufsleben, in der Elternzeit oder auf Reisen befinden. Über die innovative Lernapp IU Learn und den Online-Campus myCampus stehen verschiedene digitale Lerntools zur Verfügung, die selbstbestimmtes Lernen so einfach machen wie noch nie. In ausgewählten Kursen können Studierende ihr Wissen außerdem in virtuellen Live-Formaten via Videokonferenz mit Lehrenden und Mitstudierenden vertiefen.

Das IU Fernstudium wird im Voll- und Teilzeitmodell angeboten, der Studienstart ist jederzeit möglich. Prüfungen absolvieren die Studierenden ganz flexibel als Online-Klausur oder in einem der über 40 Prüfungszentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie weltweit an über 130 Goethe-Instituten. Das Studienangebot umfasst deutsch- und englischsprachige Bachelor-, Master- und MBA-Programme mit zahlreichen Spezialisierungen für verschiedenste Branchen und Aufgabenbereiche. Alle laufenden Studiengänge sind staatlich akkreditiert, zertifiziert und haben zahlreiche Auszeichnungen erhalten, z.B. durch das CHE Hochschulranking, den FernstudiumCheck oder die Premiumsiegel der FIBAA. Neben dem Fernstudium bietet die IU auch ein englischsprachiges Campusstudium mit internationaler Managementausrichtung, praxisnahe duale Studienprogramme und ein berufsbegleitendes Kombistudium mit regelmäßigen Präsenzveranstaltungen. Träger der IU mit aktuell über 100.000 Studierenden deutschlandweit ist die IU Group.

Flexibilität: • Start jederzeit möglich • Flexible Prüfungstermine (auch weltweit) • Online-Klausuren: von überall Klausuren schreiben • Keine Präsenzpflichten
Hohe Erfolgschance/Effizienz: • Sehr gute Studierbarkeit • Betreuung: Coaching-Angebote für Studierende • Zahlreiche Anerkennungsmöglichkeiten von Vorleistungen • Hohe Erfolgschancen aufgrund der sehr guten didaktischen Aufbereitung der Inhalte
Innovatives Lernerlebnis: • Lernapp IU Learn • Online-Campus myCampus • Digitale & interaktive Skripte • Lernvideos • Virtuelle Live-Formate
Ausgezeichnete Qualität in der Lehre: • Die IU ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit fünf oder mehr Premium-Siegeln

Deine Karriereaussichten im Bereich New Work

Das Bachelorstudium New Work bereitet Dich auf eine Karriere im Personalbereich progressiver Konzerne und agiler Start-ups vor.
Mit Deinem Know-how unterstützt Du Organisationen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation und hilfst ihnen bei der Bewältigung von Change-Prozessen.

• Change Agent (m/w/d)
  Als Change Agent bist Du Experte für die Gestaltung agiler Arbeitswelten und arbeitest mit der Geschäftsführung daran, Change-Prozesse aktiv voranzutreiben. Dafür organisierst Du Workshops und Schulungen und stehst den Mitarbeitern bei allen Fragen rund um interne Veränderungen zur Verfügung.
• Referent (m/w/d) Agile Personalentwicklung
  Als Referent im Bereich "Agile Personalentwicklung" stellst Du die Weichen für die Umgestaltung der Unternehmenskultur weg von traditionellen, starren Strukturen hin zu mehr Flexibilität. Dein Ziel ist es, die Effizienz der Prozesse zu optimieren sowie die Entscheidungs- und Reaktionswege im Unternehmen zu beschleunigen. Darüber hinaus setzt Du Dich für die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter und die damit verbundene Übertragung von Verantwortlichkeiten ein.
• HR Business Partner (m/w/d)
  Als HR Business Partner bist Du sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in Unternehmensentscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Vorgänge verantwortlich. Du begleitest die Implementierung neuer Personalprozesse und -Tools im Sinne einer umfassenden geschäftsspezifischen Beratung. Dabei befindest Du Dich im engen Austausch mit der Führungsebene und sorgst für die Sicherstellung der höchstmöglichen Produktivität im Unternehmen.

Bachelor of Arts (ID 280408)

1. Semester

• Allgemeine Psychologie (5 CP)
• Betriebswirtschaftslehre (5 CP)
• Digital Skills (5 CP)
• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten (5 CP)
• Einführung in New Work (5 CP)
• Interkulturelles Management (5 CP)

2. Semester

• Arbeitsrecht I (5 CP)
• Arbeitsrecht II (5 CP)
• Einführung in das lebenslange Lernen (5 CP)
• Personal und Unternehmensführung (5 CP)
• Personalpsychologie (5 CP)
• Personalwesen (5 CP)

3. Semester

• Digital HR (5 CP)
• Kollaboratives Arbeiten (5 CP)
• Organizational Behavior (5 CP)
• Personalcontrolling und Payroll (5 CP)
• Personalwesen Spezialisierung I (5 CP)
• Projekt: Neue Formen der Zusammenarbeit (5 CP)

4. Semester

• Agiles Management (5 CP)
• Agiles Projektmanagement (5 CP)
• Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen (5 CP)
• Leadership 4.0 (5 CP)
• Personalmarketing und -entwicklung (5 CP)
• Sozialpsychologie (5 CP)

5. Semester

• International HR-Management (5 CP)
• Personalwesen Spezialisierung II (5 CP)
• Projekt: New Work (5 CP)
• Seminar: Wissensmanagement (5 CP)
• Wahlpflichtmodul A (10 CP)
  • Beratung (10 CP, W)
  • Beratung und Coaching (systemisch) (10 CP, W)
  • Betriebliche Bildung (10 CP, W)
  • Digitale Bildung (10 CP, W)
  • Diversity und Beratung (10 CP, W)
  • Gestaltung von Trainingsprozessen (10 CP, W)
  • Organisationsentwicklung und Change Management (10 CP, W)
  • Personaldienstleistung (10 CP, W)
  • Personalentwicklung (10 CP, W)

6. Semester

• Bachelorarbeit (10 CP)
• Wahlpflichtmodul B (10 CP)
  • Business Consulting (10 CP, W)
  • Fremdsprache Englisch (10 CP, W)
  • Fremdsprache Französisch (10 CP, W)
  • Fremdsprache Italienisch (10 CP, W)
  • Fremdsprache Spanisch (10 CP, W)
  • Industrie 4.0 (10 CP, W)
  • International Management (10 CP, W)
  • Internationale Medienwirtschaft (10 CP, W)
  • Internationales Marketing und Branding (10 CP, W)
  • Markt- und Werbepsychologie (10 CP, W)
  • Negotiation (10 CP, W)
  • Online- und Social-Media-Marketing (10 CP, W)
  • Search Engine Marketing (10 CP, W)
• Wahlpflichtmodul C (10 CP)
  • Studium Generale (10 CP, W)