Mach Arbeit besser! Gestalte Bildungsprozesse und Personalentwicklung im Arbeitsleben.

Du hast einen sozialwissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen oder ökonomischen Bachelorstudiengang absolviert und bist neugierig auf Themen der Arbeitsgestaltung, auf betriebliche Lernprozesse, auf Führungsthemen und auf Fragen der Organisations- und Personalentwicklung? Dann bieten wir Dir im Masterprogramm Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement interdisziplinäre Zugänge zu diesen Themen an. Durch unterschiedliche fachliche Vertiefungen baust Du umfangreiches Fachwissen in der Gestaltung betrieblicher Bildungsarbeit, in der Organisationsentwicklung und in empirischer Sozialforschung auf. Nach erfolgreichem Abschluss, kannst Du mit Deinem akademischen Grad entweder promovieren oder Du übernimmst Fach- und Führungstätigkeiten als Learning und Development Professional in Unternehmen oder im Bildungsbereich der öffentlichen Verwaltung.

Daten zum Studiengang

• Abschluss: Master of Science (M. Sc.)
• Regelstudienzeit: 4 Semester
• Studienbeginn: Winter-/Sommersemester
• Unterrichts­sprache: Deutsch
• Studienort: Magdeburg
• Zulassungsfrei: ja

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Studienziele

Der Masterstudiengang bereitet auf gehobene oder höhere (Führungs-)Tätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung von Unternehmen, dem öffentlichen Sektor, von Bildungseinrichtungen, Stiftungen, freien Trägern oder Kammern vor. Der akademische Grad „Master of Science“ berechtigt zur Promotion. Berufliche Tätigkeits- und Aufgabenfelder sind in folgenden Bereichen vorzufinden: 

• Leitungs- und Koordinationstätigkeiten im Bereich der betrieblichen und beruflichen Aus- und Weiterbildung, 
• Betriebliche und überbetriebliche Personal- und Organisationsentwicklung sowie Arbeitsgestaltung,
• Berufsbildungsforschung,
• Dozent:innen- und Unterrichtstätigkeiten in Bildungsgängen zur beruflichen Weiterbildung an Bildungseinrichtungen der Wirtschaft und Verwaltung, 
• Fachliche und wissenschaftliche Tätigkeiten als Referent:in in Institutionen der beruflichen und betrieblichen Bildung (z. B. Ministerien, Kammern, Berufsverbände, Bildungsträger),
• Beratungs- und Entwicklungstätigkeiten in der Lehrmittelbranche (Konzeption von Lernmanagementsystemen und Lehrbüchern, technische Dokumentationen, Tutorials, Curricula, Laborkonzeptionen u. a. m.) unter Einschluss digitaler Medien,
• Freiberufliche und selbständige Tätigkeiten als Berater:in.

Studieninhalte

Der Studiengang ermöglicht in Abhängigkeit vom Vorstudium unterschiedliche fachliche Vertiefungen. Das Studium ist für Bewerber:innen nichttechnischer Fachrichtungen offen, darunter z. B. Bildungs- und Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Psychologie, Recht und Personal, Sozialpädagogik, Gesundheit etc. Absolvent:innen technischer Fachrichtungen wie Informatik oder Mensch-Technik-Interaktion sind auch herzlich willkommen, denn interdisziplinäre Inhalte zur Arbeitsgestaltung und digitaler Bildungsarbeit im Betrieb sind ebenfalls Gegenstand des Studiengangs. Außerdem erfolgt eine praktische Vorbereitung auf die spätere Tätigkeit über Praktika oder Tätigkeiten in einem studiengangnahen Beschäftigungsfeld, diese werden in professionspraktischen Studien absolviert und reflektiert. Es können je nach Vorstudium und dem damit verbundenen Schwerpunktprofil Vertiefungen gewählt werden:

• Arbeit-Technik-Bildung, 
• Betriebliches Management,
• Personal- und Organisationsentwicklung,
• Arbeit und Gesundheit,
• Digitale Bildungsarbeit im Betrieb,
• International Studies.

Darüber hinaus ist ein Kernstudium mit Inhalten zum Berufsbildungsmanagement, empirischer Bildungsforschung, betrieblicher Personalentwicklung, Didaktik der betrieblichen Bildung und Arbeitsgestaltung enthalten.

Modulhandbuch (PDF) >

Wissenschaftliche Grundlagen: Module 1 bis 5

M1: Strukturen und Theorien beruflicher Bildung
M2: Methoden der Berufsbildungsforschung
M3: Betriebspädagogik
M4: Didaktik und Methodik beruflicher Bildung
M5: Professionspraktische Studien

Differenzierungsbereich: Fachwissenschaftliches Differenzierungsmodul

Schwerpunktstudium: 

Profil I: Betriebliches Management
Profil II: Arbeit-Technik-Bildung
Profil III: Organisations- und Personalentwicklung
Profil IV: Fachwissenschaft Informatik

+ Masterarbeit und Kolloquium

*Hinweis: Künftig werden der Grundlagenbereich um das Modul 5 „Arbeitsgestaltung und Anforderungsanalyse“ erweitert.
Im Schwerpunktbereich fällt künftig die Fachwissenschaft Informatik weg, dafür werden drei weitere Profile zur Wahl stehen: 
Profil IV: Arbeit und Gesundheit
Profil V: Digitale Bildungsarbeit im Betrieb
Profil VI: International Studies

• Betriebliche Leitungs- und Koordinationstätigkeiten im Bereich der beruflichen und betrieblichen Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche und überbetriebliche Personal- und Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung
• Aufgaben im Bereich der Berufsbildungsforschung
• Referent:innentätigkeiten in der beruflichen Weiterbildung in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft
• Beratungs- und Entwicklungstätigkeiten in der Lehrmittelbranche unter Einschluss digitaler Medien
• Fachliche und wissenschaftliche Referent:innentätigkeiten in Institutionen der beruflichen und betrieblichen Bildung (z. B. Ministerien, Kammern, Berufsverbände, Bildungsträger)
• Freiberufliche und selbständige Beratungs-, Projekt- oder Referent:innentätigkeit

HIER BEWERBEN für den Studiengang M. Sc. Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg!