• Recht:
  Du lernst die Grundlagen des Arbeitsrechts kennen und vertiefst ausgewählte Bereiche, wie Betriebsverfassungsrecht, Tarif- und Arbeitskampfrecht, Kündigungsschutz, Entgeltfragen oder rechtlichen Aspekten in Unternehmenskrisen. Außerdem beschäftigst du dich mit Schuld- und Sachenrecht, Verfassungs- und Europarecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Personalmanagement & Psychologie:
  Hier geht es um Unternehmensführung, Wirtschaftspsychologie und moderne HR-Methoden. Du übst Projektmanagement und Kommunikationstrainings, erfährst, wie Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik funktionieren, und setzt dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement, Personalplanung oder empirischer Sozialforschung auseinander. Auch aktuelle Herausforderungen im HR, wie Fachkräftemangel oder New Work, spielen eine Rolle.

• 1. bis 3. Semester: Grundlagen
• 4. Semester: Praxisphase/Mobilitätsfenster
• 5. bis 6. Semester: Vertiefungsstudium
• 7. Semester: Praxisphase und Bachelorarbeit

Fülle die Bewerbung entsprechend dem Leitfaden zur Online-Bewerbung im Bewerbungsportal der Ostfalia vollständig und wahrheitsgemäß aus. Beachte die hiesigen Hinweise, um ggf. alle Möglichkeiten zur Notenverbesserung auszuschöpfen.

Bitte lade dir die Bewerbungsbestätigung direkt nach Absenden der Bewerbung herunter und speichere diese sicher ab oder drucke sie aus. Wir verschicken keine Bestätigung per E-Mail und du erhältst auch kein PDF!

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