Arbeitsrechtliches Know-how gezielt und praxisnah einsetzen

Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören zum Führungsalltag – von Vertragsgestaltung über Mitbestimmung bis zu Compliance-Themen. Der Master-Studiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis (M.A.) vermittelt dir umfassende Kenntnisse, um rechtliche Vorgaben sicher in der Unternehmenspraxis anzuwenden – auch ohne juristische Vorkenntnisse.

Du lernst die Grundlagen arbeitsrechtlicher Regelungen kennen, befasst dich mit aktuellen Themen wie New Work und erfährst, wie Betriebsräte und Gewerkschaften die Arbeitswelt mitgestalten. Gleichzeitig entwickelst du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz weiter – eine wichtige Voraussetzung für wirksames und rechtskonformes Führungsverhalten.

Du schließt dein berufsbegleitendes Studium „Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis (M.A.)“ mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule ab.

Fakten kompakt

Studienmodelle zur Auswahl:
Digitales Live-Studium Vorlesungen live gestreamt aus den FOM Studios

Leistungsumfang
60 ECTS-Punkte

Dauer
2 Semester + Thesis

Sprache
Deutsch

Studiengebühren
10.800 Euro zahlbar in 18 Monatsraten à 600 Euro, zzgl. einmaliger Prüfungsgebühr in Höhe von 850 Euro und einmaliger Immatrikulationsgebühr von 1.580 Euro. Gut zu wissen: Die FOM ist gemeinnützig – nicht kommerziell. Studiengebühren werden vollständig in Lehre, Forschung und moderne Lernformate reinvestiert. Dein Studium ist steuerlich absetzbar. Vorleistungen können angerechnet werden – das spart Zeit und Geld. In Notlagen unterstützt dich die FOM Hochschule. Mehr unter Gebühren.

Hochschulabschluss
Master of Arts (M.A.) – staatlich und international anerkannt

Das lernst du im Studiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis (M.A.)

Vorbereitung (Kursangebot)

Grundlagen auffrischen & sicher starten

Zu Studienbeginn frischt du in kostenlosen Vorbereitungskursen relevante fachliche Grundlagen auf – für einen optimalen Einstieg ins Master-Studium.

Generalistische Vorbereitungskurse:

• BWL
• Recht
• Methodenlehre
• Mathematik (e-learning)
• Statistik (e-learning)

1. Semester (20 ECTS)

Arbeitsrecht, Führung & Mitbestimmung

Du erarbeitest dir fundiertes Wissen zu Arbeitsverträgen, Führungspsychologie sowie zu Rechten und Rollen von Betriebsräten und Gewerkschaften.

Arbeitsrecht: Grundlagen (5 ECTS)

• Arten, Begründung & Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen
• Abgrenzung Arbeitnehmer – Selbstständiger
• Rechte & Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitsrechtliches Verfahren
• Betriebsübergang
• Diskriminierungsverbote & Rechtsfolgen

Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung (5 ECTS)

• Vertragsabschluss und -gestaltung
• gesetzliche Grundlagen & notwendige Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrags
• Vertragsklauseln im Arbeitsrecht
• Regelungen zu Beginn, Dauer & Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Konkurrenzklauseln – Verhältnis auch zum UWG
• Homeoffice/Mobiles Arbeiten -Klauseln

Leadership & Führungspsychologie (5 ECTS)

• Funktionen & Wirkung von Führung
• (interkulturelle) Führungskompetenzen, -theorien und -stile
• Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung & Mitarbeiterbeurteilung
• Leadership Ethics

Betriebsrat & Gewerkschaft (5 ECTS)

• Gewerkschaft
• Aufgaben, Interessen & Ziele von Gewerkschaften
• Inhalt eines Tarifvertrags
• Grundlagen des Arbeitskampf(recht)s
• Tarifliches Schlichtungsrecht
• Betriebsrat
• Errichtung, Wahl, Zusammensetzung, Geschäftsführung & Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
• Verhältnis Betriebsrats & Gewerkschaft

2. Semester (20 ECTS)

Unternehmenspraxis, Datenschutz & New Work

Du analysierst arbeitsrechtliche Herausforderungen im Unternehmenskontext, setzt dich mit Compliance-Themen auseinander und entwickelst Lösungen für neue Arbeitswelten.

Compliance & Datenschutz (5 ECTS)

• Ziele und gesetzliche Grundlagen von Compliance & Datenschutz
• Typische Risikofelder von Compliance & Datenschutz
• Compliance Management Systeme
• Aktuelle Themen (Schutz von Whistleblowern; Sorgfaltspflichten in Lieferketten; Haftungsrisiken für Manager)

Arbeitsrecht in der Unternehmenspraxis (10 ECTS)

• Konflikte im Unternehmen
• Zusammensetzung der Belegschaft/Flexibilitätspotentiale
• Rechte & Pflichten von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern
• Aufsichtsrat
• Umstrukturierung & Unternehmenskrisen

Zukunft der Arbeit: New Work (5 ECTS)

• Instrumente zur Umsetzung von New Work
• Psychologisches Empowerment
• New-Work-Phrasen der Unternehmen zur Verschleierung klassischer Arbeitsstrukturen
• Aspekte der Mitbestimmung, Fairness & Gleichbehandlung
• KI, Gig Economy Umsetzungsstrategien und -maßnahmen

Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen wende dich bitte an das International Office.

Kick-Off Masterphase

• Einführung in die Masterphase (3. Semester)

3. Semester (20 ECTS)

MasterLab, Master-Thesis & Kolloquium

Du entwickelst eine eigene Projektskizze, verfasst deine wissenschaftliche Abschlussarbeit und präsentierst die Ergebnisse im abschließenden Kolloquium.

MasterLab (5 ECTS)

• Das Modul bereitet auf die Abschlussarbeit vor und besteht aus zwei Teilen: dem Master-Workshop und der Projektskizze

Semesterstart & Zeitmodelle

• Semesterstart: März (Sommersemester) oder September (Wintersemester)
• Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium
• Semesterferien: im August sowie von Mitte bis Ende Februar

Zulassung zum Studium

Du kannst diesen Master-Studiengang an der FOM studieren, wenn du bereits einen Master-Abschluss hast und dein berufliches Profil gezielt schärfen willst. Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Studium auch mit einem Bachelor-Abschluss möglich.

Dazu brauchst du:

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach deinem Abschluss und
• eine aktuelle Berufstätigkeit.

Je nach Umfang deines Hochschulabschlusses gilt:

• 240 ECTS: Du kannst direkt starten.
• 210 ECTS: Der Einstieg ist möglich, wenn du durch zusätzliche Qualifikationen – etwa Studienleistungen oder berufliche Erfahrungen – bis zu 30 ECTS ausgleichen kannst.
• 180 ECTS: Du brauchst zusätzlich den FOM Vorbereitungskurs „Recht“ sowie insgesamt mindestenszweiJahre Berufserfahrung.

Wenn du gerade nicht berufstätig bist, melde dich bei der FOM Studienberatung – wir schauen gemeinsam, wie du trotzdem starten kannst.

Probevorlesung

Du überlegst, ob ein Studium an der FOM zu dir, deinem Alltag und deinen Interessen passt? Dann probier es aus – ganz unkompliziert bei einer kostenfreien Probevorlesung. Ob live vor Ort am Campus oder digital aus unseren FOM Studios: Du bekommst echte Einblicke, lernst Lehrende kennen und erlebst, wie Inhalte vermittelt werden.

Mehr erfahren >

Zusatzangebote

SmartStart: Mit Vorsprung ins Master-Studium starten

Starte mit frischem Wissen in dein Studium: Die kostenlosen Grundlagenmodule helfen dir, Inhalte aufzufrischen und Lücken zu schließen – digital, kompakt und passend zu deinem Studiengang.

Dein SmartStart ins Studium >

Vorbereitungskurse: Fit für den Studienstart

Unsere Vorbereitungskurse helfen dir, Fachkenntnisse aufzufrischen und Wissenslücken zu schließen - flexibel und digital, noch vor Studienbeginn.

Mehr Infos >

Master your Career: Kompetenzen stärken, Karriere gestalten

Mit „Master Your Career“ entwickelst du deine Kompetenzen gezielt weiter – freiwillig und kostenfrei. Das speziell für Master-Studierende konzipierte Programm bietet Inhalte zu Themen wie Leadership und Selbstmanagement.

Mehr Infos >

Promotion: Dein Weg zum Doktortitel

Mach den nächsten Karriereschritt – mit einem flexiblen Promotionsprogramm an internationalen Partnerhochschulen. Du promovierst berufsbegleitend, digital unterstützt und wirst dabei intensiv betreut.

Mehr Infos >

Anmeldung

Schnell und flexibel: Melde dich mit wenigen Klicks online zu deinem FOM Studium an. Einfach die Online-Anmeldung ausfüllen und absenden. Alternativ kannst du deine Angaben auch speichern und später vervollständigen.

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Deine beruflichen Perspektiven sind vielfältig

Mit deinem Master-Abschluss in Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis (M.A.) eröffnen sich dir vielfältige berufliche Möglichkeiten – in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Je nach deinen Interessen und Schwerpunkten kannst du u. a. in folgenden Positionen (m/w/d) und Bereichen tätig werden:

Verantwortung in der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung

Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten

Du entwirfst Arbeitsverträge, prüfst arbeitsrechtliche Klauseln und begleitest Unternehmen bei der rechtssicheren Ausgestaltung von Beschäftigungsverhältnissen.

Schnittstellenfunktion im HR-Management

Personalstrategie rechtlich begleiten

Du bringst arbeitsrechtliche Expertise in personalwirtschaftliche Entscheidungen ein, etwa bei Kündigungen, Arbeitszeitmodellen oder Versetzungen.

Beratung im Umgang mit Betriebsrat & Gewerkschaft

Interessenvertretung verstehen und steuern

Du analysierst Mitbestimmungsrechte, begleitest Beteiligungsprozesse und unterstützt die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretung.

Verantwortung für Regelkonformität im Unternehmen

Datenschutz und Compliance sicherstellen

Du bewertest arbeitsrechtlich relevante Compliance-Risiken, implementierst Schutzmaßnahmen und berätst zum datenschutzkonformen Umgang mit Beschäftigtendaten.

Gestaltung von New Work und flexiblen Arbeitsstrukturen

Zukunftsfähige Arbeitsmodelle gestalten

Du entwickelst arbeitsrechtlich tragfähige Konzepte für mobiles Arbeiten, agile Teams und den Einsatz neuer Technologien in der Arbeitswelt.