Regionen lebendig halten - regionale Führungskräfte gesucht!

Wie lassen sich Lebensqualität und Standortattraktivität verbessern? Wie gelingt es, Stadt und Land über Wertschöpfungskreisläufe enger zu verknüpfen? Wie lassen sich Dynamik in Regionen entwickeln und vorhandene Potentiale besser nutzen? Solche Aufgaben beschäftigen Regionalmanager/-innen. Inzwischen greifen nahezu alle Landkreise auf ihre Fachkenntnisse zurück. 

Das Aufgabenfeld des Regionalmanagements ist ausgesprochen vielfältig: Analyse von Stärken und Schwächen einer Region, Moderation von Leitbildprozessen, Planung und Umsetzung von Projekten, Fundraising und Aufbau neuer Netzwerke. Erfolgreiche Regionalmanager/-innen arbeiten vernetzt und handeln querschnittsorientiert. Sie besitzen methodische sowie kommunikative Kompetenzen und können diese im Team umsetzen. Eine der wenigen Qualifizierungsmöglichkeiten für Regionalmanagement bietet die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf mit dem akademischen Abschluss „Master of Science“:

• Interdisziplinäre Qualifizierung mit der Ausrichtung auf nachhaltige Regionalentwicklung
• Enger Anwendungsbezug durch Studien- und Projektarbeiten, Exkursionen, Praxiszeiten und den Einsatz von Fachleuten aus der Praxis als Dozent/-innen
• Individuelle Profilierungsmöglichkeiten durch die Wahl von Vertiefungsfächern und das Angebot von Soft Skills, z.B. in den Bereichen Moderation, Kommunikation, Medienarbeit und Leadership
• Attraktive Lern- und Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams, online verfügbare Lehrunterlagen
• Enge - europaweite - Kontakte zu Regionalmanagements und regionalen Entwicklungsgruppen
• Möglichkeit, das teilweise in Blockkursen angebotene Masterstudium mit einem Teilzeit-Beruf oder sozialen Verpflichtungen zu verbinden.

Der Masterstudiengang ist seit 2011 akkreditiert.

Wir erwarten den Abschluss eines grundständigen Diplom- oder Bachelor-Studiengangs, mindestens mit der Note „gut“ in folgenden Fachrichtungen:

• Agrar-, Gartenbau- und Forstwissenschaften,
• Landschaftsarchitektur, Raumplanung,
• Regional- und Geowissenschaften,
• Wirtschafts-, Sozial- und Politikwissenschaften,
• Ernährungs- und Umweltwissenschaften,
• oder inhaltlich verwandten Fachgebieten.

Was bei Regionalmanagern aber auch nicht fehlen sollte:

• Fachliche Neugier, querschnittsorientiertes Denken
• Interesse an regionalen Aufgabenstellungen
• Kommunikations- und Entscheidungsfreudigkeit
• Leistungs- und Mobilitätsbereitschaft, Flexibilität
• Praxiserfahrung aus Studium oder Beruf

Studienaufbau und Inhalte

Das Masterstudium umfasst drei Semester mit einem Leistungsumfang von jeweils 30 EC (insges. 90 EC). Ein Beginn ist im Sommer- und im Wintersemester möglich.

Die ersten beiden Semester dienen der Vermittlung grundlegender fachlicher und methodischer Kenntnisse, die mit Praxiserfahrungen angereichert werden. Das dritte Semester ist für die Erstellung der Masterarbeit, die individuelle Profilbildung und die Kontaktaufnahme zum Arbeitsmarkt vorgesehen. Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für den unmittelbaren beruflichen Einstieg der Absolventen.

1. Semester:

Pflichtmodule (insgesamt 20 ECTS):

• Räumliche Planung und Entwicklung
• Businessmanagement
• Management regionaler Prozesse mit Moderationsseminar
• Öffentlichkeitsarbeit und Mediendesign
• Regionalforschung und Geographische Informationssysteme

Wahlpflichtmodule (insgesamt 10 ECTS):

• Landnutzungs und Ressourcenmanagement
• Verbraucherschuz und -beratung
• Nachhaltig Wirtschaften (1. oder 3. Sem.)
• Regionalberatung und Konfliktmanagement (1. oder 3. Sem.)
• Angewandtes Webdesign (1. oder 3. Sem.)
• Fachlich verwandte Modulangebote der Virtuellen Hochschule Bayern (VHB)

2. Semester:

Pflichtmodule (20 ECTS):

• Regionale Wirtschafts- und Entwicklungsförderung, Existenzgründerseminar
• Regionale Entwicklungskonzepte
• Strategien und Instrumente der Europäischen Regionalpolitik
• Marketing und Management regionaler Wertschöpfungsketten

Wahlpflichtmodule (10 ECTS):

• Destinationsmanagement
• Regionale Steuerung und Finanzierung
• Management und Ökonomik ländlicher Dienstleistungsangebote
• English for Sustainable Regional Development
• Best Practices in der ländlichen Regionalentwicklung
• Fachlich verwandte Modulangebote der VHB

3. Semester:

Pflichtmodule (20 ECTS):

• Betriebspraktikum (4Wochen)
• Masterarbeit

Wahlpflichtmodule (10 ECTS):

• Monitoring, Evaluation und Projektbeurteilung
• Nachhaltig Wirtschaften (1. oder 3. Sem.)
• Nachhaltige Energiewirtschaft, lokale Energieversorgungssysteme
• Angewandtes Webdesign (1. oder 3. Sem.)
• Führungskompetenz und Personalmanagement
• Fachlich verwandte Modulangebote der VHB

Abschluss: Master of Science (M.Sc.)

Flyer zum Studiengang>

Arbeitsfelder

Regionalmanager/innen besitzen neben hoher fachlicher Qualifikation auch ausgeprägte soziale Kompetenzen. Sie übernehmen auf regionaler Ebene Führungspositionen, wie sie im Management von mittelständischen Unternehmen üblich sind. Zentrale Aufgaben sind die Initiierung, Planung, Umsetzung und fachliche Begleitung von regionalen Entwicklungsprozessen.

Berufsaussichten

• Leitung von bzw. Mitarbeit in Regionalmanagements, Regionalen Entwicklungsgesellschaften, Kommunalen Allianzen, LEADER-Gruppen, Citymanagements
• Beratung regionaler Akteure, z. B. bei der Existenzgründung, der Erschließung neuer Märkte, dem Aufbau regionaler Partnerschaften oder der Akquise von Finanzmitteln
• Betreuung regionaler Vermarktungs-, Tourismus- oder Kulturinitiativen
• Management regionaler Entwicklungsvorhaben, Koordination regionaler Dienstleistungsangebote – auch im Ausland (z.B. Entwicklungszusammenarbeit)
• Consultingtätigkeiten, z.B. Erstellung von Fachkonzepten für Regionalvermarktung, Kommunalentwicklung oder Tourismus
• Staatliche Beratung und Abwicklung von Fördervorhaben
• Koordination Sektorübergreifender Partnerschaften, Management von Netzwerken
• Clustermanagement

Viele gute Gründe für ein Studium der HSWT am Standort Triesdorf

• International renommierte Hochschule im Triesdorfer Bildungszentrum für Landwirtschaft, Ernährung, Energie und Umwelt
• Modernste bauliche und technische Ausstattung der Hochschule mit einmaliger Campus-Atmosphäre
• Individuelle Beratung und Betreuung von Beginn an, enger Kontakt zwischen Studierenden und Dozenten
• Coaching & Career Management-Programm zum leichteren Berufseinstieg
• Sehr gute Chancen der Absolventen auf dem Arbeitsmarkt
• Breites Freizeit- und Sportangebot am Rande des Fränkischen Seenlandes
• Zahlreiche Kooperation mit ausländischen Hochschulen, Möglichkeiten für Praktika und Studium im Ausland
• Ausreichend Wohnraum bei günstigen Lebenshaltungskosten in Hochschulnähe, attraktive Appartements.

Bewerbung

Sommersemester: bis 15. Januar
Wintersemester: bis 15. Juli