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Studiengang Personalmanagement

Hier findest Du alle Hochschulen, an denen Du Personalmanagement studieren kannst. Bitte beachte, dass die Namen der Studiengänge von Hochschule zu Hochschule variieren können, auch wenn das Studium inhaltlich ähnlich ist.

Beispielsweise könnten für Dich bei Deiner Recherche die folgenden Bezeichnungen von Studiengängen auch interessant sein: Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie

Vollständige Liste der Studienangebote im Fachbereich: Wirtschaftswissenschaften

Liste der Hochschulen nach Postleitzahlen

14469 Potsdam
GU - Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften / GU Hochschule P
Personalmanagement
Bachelor of Arts / B.A.
Info
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50670 Köln
Hochschule Fresenius, Campus Köln / HS Fresenius P
Personalmanagement
Bachelor of Arts / B.A.
Durch das Fernstudium Personalmanagement werden Sie zu einer gefragten Fachkraft der Personalwirtschaft. Fachkräftemangel ist ein Problem, dass immer häufiger und in allen Branchen auftritt. Dabei sind gut ausgebildete, zufriedene Mitarbeiter:innen der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Der richtige Umgang mit Personal wird demnach immer wichtiger und Personaler:innen mit emotionaler, betriebswirtschaftlicher sowie psychologischer Kompetenz werden verstärkt gesucht.
65510 Idstein
Hochschule Fresenius Fernstudium / HS Fresenius Fernstudium P
Personalmanagement
Bachelor of Arts / B.A.
70191 Stuttgart
AKAD University / AKAD University P
Personalmanagement
Master of Business Administration / MBA
71522 Backnang
Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive (EHiP) / EHiP P
Personalmanagement
Bachelor of Arts / B.A.
Info
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99084 Erfurt
IU Internationale Hochschule / IU Hochschule P
Personalmanagement
Bachelor of Arts, Master of Arts / B.A., M.A.
Die moderne, digitale Arbeitswelt stellt hohe Ansprüche an Mitarbeiter und Unternehmen. Diese erfordern innovative strategische Ansätze im Personalmanagement. Gefragt sind Fach- und Führungskräfte, die wissen, wie sie Talente finden und langfristig an ein Unternehmen binden. Als Personalmanager wirst Du für sie zu einem "Möglichmacher", der neue Entwicklungen im Management, wie flexible Unternehmensstrukturen und Arbeitsprozesse, zielgerichtet unterstützt. Dafür entwirfst Du progressive Konzepte, um den Trends im HR-Bereich systematisch zu begegnen.
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