Master of Arts, ab WS 13/14 (ID 106199)
1. Semester
- Consulting / Aktuelle Themen (5 CP)
- Das Umfeld des Unternehmens (5 CP)
- Internationales Personalmanagement (5 CP)
- Operatives Personalmanagement (5 CP)
- Personalführung und Coaching (5 CP)
- Strategisches Personalmanagement (5 CP)
2. Semester
- Arbeitsrecht (5 CP)
- Gesprächs- und Verhandlungstechniken (5 CP)
- Operatives Personalmanagement 2 (5 CP)
- Organisationales Lernen und Change Management (5 CP)
- Personalentwicklung (5 CP)
- Personalmanagementsysteme (5 CP)
3. Semester
- Empirische Sozialforschung und wissenschaftliches Arbeiten (5 CP)
- Masterarbeit (20 CP)
- Projekt (5 CP)