Unser Studiengang behandelt ganzheitlich die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in Unternehmen in generalistischer Sicht. Ziel ist es, dass die Absolventen wesentliche kaufmännische und Managementherausforderungen analysieren und Lösungsansätze erarbeiten können. Sie unterstützen damit unmittelbar die unternehmerische Entscheidungsfindung. Drei Vertiefungsrichtungen ermöglichen den spezifischen Blick auf Personal, Finanzen und Kompetenzen.

Studienabschluss

• Studienvertrag mit Vergütung bei einem dualen Praxispartner
• Studienbeginn jährlich am 1. Oktober
• Drei Jahre Studiendauer

Als Partner eignen sich Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung, mit Blick auf die generalistische Ausrichtung unabhängig von Branche und Größe. Es handelt sich oft um kleine und mittelständische Firmen in Ostsachsen und Südbrandenburg. Die dual Studierenden sollen auf einen Einsatz im Unternehmen vorbereitet werden, zum Teil direkt als geplante Nachfolge für ausscheidende Mitarbeiter.

Kurzinfo

180 ECTS-Credits
Studiendauer: 6 Semester
Studienbeginn: Wintersemester, 01. Oktober

•  

  • Vorteile

    • Wechsel zwischen Praxis im Unternehmen und Studium an Ihrer Berufsakademie etwa aller drei Monate
    • Ständiger Transfer: Die Themen aus der jeweiligen Praxisphase werden im Studium aufgegriffen, Theorieinhalte wiederum im Unternehmen angewandt und vertieft.
    • Erarbeitung mehrerer wissenschaftlicher Arbeiten mit Themenstellung vom Praxispartner und fachlicher Begleitung aus dem Unternehmen sowie durch die Dozenten.
    • Der Ausbildungsplan wird ständig zwischen den Betreuern im Unternehmen und der Studienleiter an der Berufsakademie abgestimmt.

  • wirtschaftliche Grundlagen

    • Allgemeine BWL, VWL und Rechtsgrundlagen
    • Rechnungswesen und Controlling
    • Moderne Managementinstrumente
    • Wissenschaftliche Arbeitstechniken und Mathematik
    • Kommunikation und Englisch

  • Vertiefungsrichtungen

    • Personalmanagement
    • Finanzmanagement
    • Wissensmanagement

Unsere Absolventen, die zu etwa zwei Dritteln direkt vom Praxispartner übernommen werden, sind am Arbeitsmarkt gefragt. Sie arbeiten nach ihrem erfolgreichen Abschluss in verschiedenen kaufmännischen Fachaufgaben, unterstützen das Management bei betrieblichen Entscheidungsprozessen und übernehmen teilweise schnell erste Führungsverantwortung. Geschätzt werden besonders ihre Kenntnisse an der Schnittstelle der finanzwirtschaftlichen Kreisläufe von Unternehmen und deren Banken.

•  

  • Vertiefung Finanzmanagement

    • Aufbau von Kompetenzen an der Nahtstelle der finanzwirtschaftlichen Kreisläufe von Unternehmen und deren Banken
    • Befasst sich mit der Verknüpfung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen betrieblichen Prozessen

  • Vertiefung Personalmanagement

    • Fokus auf die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen mit deren Wissen, Erfahrungen und Potentialen
    • Fachspezifische Orientierung am personalwirtschaftlichen Leistungsprozess

  • Vertiefung Wissensmanagement

    • Schwerpunkt ist die Analyse der Verfügbarkeit des betriebsnotwendigen Wissens und dessen Bereitstellung bezogen auf die Abläufe der betrieblichen Leistungserstellung
    • Betrachtet sowohl menschliche Kompetenz wie auch die Einbeziehung informationstechnischer Möglichkeiten