Psychologisches Know-how gezielt auf den Unternehmenskontext anwenden

Wie lassen sich Verhalten und Zusammenarbeit in Unternehmen gezielt gestalten? Im Master-Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.) vertiefst du dein Wissen aus dem Erststudium und baust deine Methodenkompetenz gezielt aus.

Du erhältst praxisnahes Know-how zu arbeitspsychologischen Interventionsstrategien, zur Eignungsdiagnostik sowie zu quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden. Du trainierst deine Fähigkeit zur Reflexion beruflicher Handlungssituationen und entwickelst Kompetenzen, um Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten. In Praxisprojekten stärkst du deine Anwendungskompetenz und baust gezielt Führungskompetenzen auf.

Du schließt dein berufsbegleitendes Studium „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.)“ mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule ab, der dich zu einer Promotion berechtigt.

Nach Abschluss dieses Studiengangs ist eine Mitgliedschaft beim BDP – Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen möglich.

Studienmodelle zur Auswahl:

1. Campus-Studium+ Gemeinsam studieren – im Hörsaal plus digital:
Dortmund | Düsseldorf | Frankfurt a. M. | Köln | München | Münster 

Gemeinsam studieren – im Hörsaal plus digital. In der Gruppe lernen und gemeinsam Wissen erarbeiten: Im Campus-Studium+ profitierst du vom persönlichen Austausch vor Ort an einem der über 30 FOM Hochschulzentren. Zusätzlich nimmst du in ausgewählten Modulen an digitalen Live-Vorlesungen teil. Dein Plus? Du bleibst flexibel: Vor jedem Semester hast du die Möglichkeit weitere Module digital zu belegen, komplett virtuell zu studieren, oder dein Hochschulzentrum zu wechseln.

2. Digitales Live-Studium Vorlesungen live gestreamt aus den FOM Studios

Lernen, wo du willst – live, interaktiv und ortsunabhängig: Im Digitalen Live-Studium, gestreamt aus den FOM Studios, studierst du komplett virtuell. Du kommunizierst live mit Lehrenden und Kommilitonen, diskutierst im Chat und arbeitest aktiv in kleinen Gruppen. Alle Vorlesungen werden aufgezeichnet und sind in der Mediathek jederzeit für dich abrrufbar. Vor jedem Semester hast du zudem die Möglichkeit einzelne Module auch am Hochschulzentrum zu absolvieren, oder komplett ins Campus-Studium+ zu wechseln.

Leistungsumfang
120 ECTS-Punkte

Dauer
4 Semester + Thesis

Sprache
Deutsch

Hochschulabschluss
Master of Science (M.Sc.) – staatlich und international anerkannt

Semesterstart & Zeitmodelle 

• Semesterstart: September (Wintersemester) 
• Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium | Tages- und Abend-Studium
• Semesterferien: im August sowie von Mitte bis Ende Februar

Du kannst diesen Master-Studiengang an der FOM studieren, wenn du einen ersten Hochschulabschluss hast – zum Beispiel einen Bachelor, ein Diplom, Magister oder Staatsexamen. Auch Abschlüsse von akkreditierten Berufsakademien werden anerkannt.

Abhängig von deinen Vorkenntnissen gilt:

• Du hast einen Studienabschluss mit mindestens 60 ECTS in psychologischen und zusätzlich mindestens 20 ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten – dann kannst du dein Studium direkt beginnen.
• Du hast mindestens 60 ECTS in psychologischen Inhalten und zusätzlich eine mindestens dreimonatige praktische Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master – dabei kann es sich auch um ein Pflichtpraktikum im Rahmen eines Psychologie-Studiums handeln. In diesem Fall empfehlen wir die Teilnahme am Vorbereitungskurs BWL.
• Zusätzlich brauchst du eine aktuelle Berufstätigkeit.

Wenn du gerade nicht berufstätig bist, melde dich bei der FOM Studienberatung – wir schauen gemeinsam, wie du trotzdem starten kannst.

Gesamtgebühr: 14.390 Euro 

Das Studium ist in 30 Monatsraten à 410 Euro zahlbar – ohne zusätzliche Zinsen. Die einmalige Immatrikulationsgebühr beträgt 1.590 Euro, zahlbar in 6 Monatsraten à 265 Euro – für Teilnehmer mit einem abgeschlossenen oder laufenden Studium bzw. einer anerkannten Fortbildung an einem Institut der BCW-Gruppe reduziert sie sich auf die Hälfte. Die einmalige Prüfungsgebühr von 500 Euro wird am Ende des Studiums fällig.

Dafür verwenden wir deine Studiengebühren:

• Die FOM ist eine gemeinnützige, unabhängige Hochschule mit klarem Bildungsauftrag.
  Sie wurde auf Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft gegründet – gemeinsam mit Wirtschaftsverbänden und Unternehmen. Nicht als kommerzielle Einrichtung, sondern um Berufstätigen und Abiturienten ein hochwertiges und bezahlbares Hochschulstudium zu ermöglichen.
• Die Studiengebühren fließen vollständig in die Qualität des Hochschulstudiums:
  in Lehre, Forschung, persönliche Betreuung, moderne Hochschulzentren, digitale Angebote wie die Online-Bibliothek sowie innovative Lernformate – etwa die multimedialen FOM Studios.

Mit deinem Masterabschluss in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.) eröffnen sich dir vielfältige berufliche Möglichkeiten – in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Je nach deinen Interessen und Schwerpunkten kannst du u. a. in folgenden Positionen (m/w/d) und Bereichen tätig werden:

• Beratung in der Arbeitspsychologie: Du analysierst Arbeitsbedingungen, entwickelst gesundheitsförderliche Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung im Unternehmen. 
   
• Organisationspsychologie: Du analysierst organisationale Dynamiken, moderierst Veränderungsprozesse und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien. 
   
• Psychologie im Personalwesen: Du verantwortest die psychologisch fundierte Auswahl, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden im Unternehmen. 
   
• Systemische Konfliktberatung: Du begleitest Einzelpersonen oder Teams bei beruflichen Herausforderungen, Konflikten und Entwicklungsprozessen. 
   
• Diagnostik im Personalwesen: Du konzipierst eignungsdiagnostische Verfahren, analysierst psychologische Testdaten und unterstützt fundierte Personalentscheidungen. 

Das lernst du im Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.)

Vorbereitung (Kursangebot)

Grundlagen auffrischen & sicher starten

Zu Studienbeginn frischt du in kostenlosen Vorbereitungskursen relevante fachliche Grundlagen auf – für einen optimalen Einstieg ins Masterstudium.

• Spezifischer Vorbereitungskurs:
• Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
• Generalistische Vorbereitungskurse:
• BWL
• Mathematik (e-learning)
• Statistik (e-learning)

1. Semester (23 ECTS)

Arbeit analysieren & gestalten

Du lernst, Arbeit psychologisch zu bewerten und gesundheitsförderlich zu gestalten – mit Fokus auf Beratung, Methoden und Forschung.

Arbeitspsychologische Beratung (6 ECTS)

• Grundlagen der Arbeitspsychologie
• Arbeit und Gesundheit
• Analyse und Bewertung von Arbeit
• Gestaltung von Arbeit

Forschungsmethoden in der angewandten Psychologie (5 ECTS)

• Quantitative, qualitative und mixed-methods Paradigmen in der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
• Grundlagen der Interventions- und Evaluationsforschung
• Untersuchungsdesigns und ihre Anwendungsgebiete
• Quantitative und qualitative Erhebungsmethoden
• Angewandte quantitative und qualitative Datenanalyse

Gesundheitspsychologie & mentale Gesundheit (6 ECTS)

• Stress, Burnout & Stressbewältigung
• Mentale Gesundheit, Ressourcen & Resilienz
• Gesundheitsverhalten motivieren und fördern
• Gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
• Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz

Diese Module werden in virtueller Präsenz unterrichtet.

Change & Innovation (6 ECTS)

• Trendmanagement
• Innovationsmanagement
• Change Management
• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren

Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

2. Semester (16 ECTS)

Organisationen verstehen & verändern

Du vertiefst dein Wissen zu Veränderungsprozessen, entwickelst Praxisprojekte und beschäftigst dich mit nachhaltiger Organisationsentwicklung.

Organisationspsychologische Beratung (5 ECTS)

• Grundlagen der Organisationspsychologie
• Veränderung in Organisationen
• Menschen in Organisationen
• Wissen und Lernen in Organisationen

Praxisprojekt arbeitspsychologische Beratung (5 ECTS)

• Arbeitsplatzanalyse und -gestaltung (Wiederholung und Vertiefung zu Vorlesung Arbeitspsychologische Beratung)
• Umsetzung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
• Einsatz von Robotertechnik und Virtueller Realität im Arbeitskontext
• Evaluationen (vorab, formativ und summativ) bei Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

Diese Module werden in virtueller Präsenz unterrichtet.

Nachhaltigkeit (6 ECTS)

• Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen
• Akteure und Anreizmechanismen für nachhaltige Entwicklung
• Technologie- und Technologietransfer
• Social Business

Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

3. Semester (16 ECTS)

Menschen entwickeln & begleiten

Du erwirbst Kompetenzen in Personalpsychologie, Beratung, Coaching und Konfliktlösung – ergänzt durch praxisnahe Forschungsformate.

Personalpsychologie & Talentförderung (5 ECTS)

• Personalauswahl
• Personalentwicklung
• Personalführung

Praxisprojekt organisationspsychologische Beratung (5 ECTS)

• Bewertung von Testverfahren
• Entwicklung von für die Organisation relevanten Fragestellungen und deren Beantwortung
• Aufbereitung von statistischem Material zur Präsentation im Unternehmen
• Ableitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Recherchemöglichkeiten zu psychologischen Testverfahren

Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

Diese Module werden in virtueller Präsenz unterrichtet.

Coaching & Konfliktberatung (6 ECTS)

• Theorie der systematischen Beratung
• Anleiten zur persönlichen Reflexion
• Konfliktarten- und phasen
• Interventionen im Konflikt
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.

Forschungsforum

• Einblicke in praxisnahe Forschung aus den FOM Forschungsinstituten
• Workshops zu spezifischen Themenfeldern, Methoden und Forschungsdesigns

Diese Module werden in virtueller Präsenz unterrichtet.

Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

4. Semester (16 ECTS)

Diagnostik & Forschungsarbeit vertiefen

Du wendest diagnostische Verfahren an, bearbeitest reale Fälle und entwickelst dein Exposé zur Master-Thesis.

Diagnostische Verfahren & Gutachtenerstellung (6 ECTS)

• Grundlagen Psychologischer Diagnostik
• Psychologische berufsbezogene Tests und Fragebogen
• Testentwicklung und Testevaluation
• Prozessverständnis
• Prozessumsetzung: praktische Übungen, reale Fallbearbeitungen

Praxisprojekt Personalpsychologie & Talentförderung (5 ECTS)

• Personalpsychologie und Talentförderung
• Durchführung von Bedarfsanalysen in der
• Personalentwicklung und Talentförderung
• Evaluationen von Maßnahmen der Personalentwicklung und Talentförderung
• Anwendung qualitativer Methoden

Exposé zur Master-Thesis (5 ECTS)

• Themenfindung und Forschungsfrage
• Auswahl geeigneter Forschungsmethoden
• Forschungsphasen und Erstellung eines Zeitplans
• Literaturrecherche und wissenschaftliches Arbeiten

Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

5. Semester (49 ECTS)

Wissenschaftlich abschließen & reflektieren

Du schreibst deine Master-Thesis, präsentierst Ergebnisse im Kolloquium und reflektierst deinen Kompetenzzuwachs im Beruf.

Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

Probevorlesung

Du überlegst, ob ein Studium an der FOM zu dir, deinem Alltag und deinen Interessen passt? Dann probier es aus – ganz unkompliziert bei einer kostenfreien Probevorlesung. Ob live vor Ort am Campus oder digital aus unseren FOM Studios: Du bekommst echte Einblicke, lernst Lehrende kennen und erlebst, wie Inhalte vermittelt werden.
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Zusatzangebote

• SmartStart: Schon vor dem 1. Semester studieren
  An der FOM kannst du bereits vor dem 1. Semester erste Grundlagenmodule belegen – kompakt, digital und kostenfrei.
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• Vorbereitungskurse: Fit für den Studienstart
  Unsere Vorbereitungskurse helfen dir, Fachkenntnisse aufzufrischen und Wissenslücken zu schließen - flexibel und digital, noch vor Studienbeginn.
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• Spezialisierungen: Schwerpunkte setzen
  Du willst dich im Studium gezielt auf ein Fachthema spezialisieren? Mit den FOM Spezialisierungen kannst du ausgewählte Module gegen Schwerpunktthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Künstliche Intelligenz tauschen. So passt du dein Studium flexibel an deine Interessen an – dank gezielter Anrechnungsmöglichkeiten.
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• Blockseminare: Fachwissen aufbauen
  Mit den Blockseminaren an der FOM baust du gezielt Fachwissen auf – kompakt, fokussiert und anrechenbar aufs Studium. Ideal für die vorlesungsfreie Zeit in deinem Studium.
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• Study into the Job: Studium ohne Ausbildung starten
  Mit „Study into the Job“ beginnst du dein Studium an der FOM auch ohne Ausbildung oder Arbeitsstelle – und bekommst Unterstützung bei der Ausbildungs- oder Jobsuche während des Studiums.
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Anmeldung

Schnell und flexibel: Melde dich mit wenigen Klicks online zu deinem FOM Studium an. Einfach die Online-Anmeldung ausfüllen und absenden. Alternativ kannst du deine Angaben auch speichern und später vervollständigen.
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