6. Semester

• Bachelorarbeit (10 CP)
• Wahlfächer (W)
  • Vertiefungsschwerpunkt I: “Organisation, Personal, Informationsverarbeitung“ c Angewandtes e-Government (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt I: “Personal, Organisation, Informationsverarbeitung“ a mit Ausbildereignungsprüfung (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt I: “Personal, Organisation, Informationsverarbeitung“ b mit Öffentlichkeitsarbeit (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt II: “Ordnungsverwaltung“ a.: “Umweltschutz, Planung und Bauen“ (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt II: “Ordnungsverwaltung“ b: “Zuwanderung und Integration“ (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt III: „Leistungsverwaltung“ a: “Sozialleistungsverwaltung“ (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt III: „Leistungsverwaltung“ b : “Kultur-, Sport- und Bildungsmanagement (35 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt IV: „Wirtschaft und Finanzen / Öffentliche Betriebe / Wirtschaftsführung in Kommunen und ihren Unternehmen“ (41 CP, W)
  • Vertiefungsschwerpunkt V: Kommunalpolitik - „Führung im öffentlichen Sektor“ (35 CP, W)

2. Semester

• Fachprojekt (5 CP)
• Personal (7 CP)
• Proseminar (4 CP)
• Verwaltungsinformatik/Organisation (8 CP)

1. Semester

• Kommunalrecht (6 CP)
• Öff. Finanz- und Betriebswirtschaft 1 (10 CP)
• Öff. Finanz- und Betriebswirtschaft 2 (7 CP)
• Öffentlich-rechtliche Grundlagen des Verwaltungshandelns (16 CP)
• Psychologie (6 CP)
• Sprachen und Interkulturalität, Studium Generale (3 CP)
• VWL und Soziologie (7 CP)
• Zivilrecht im Verwaltungshandeln I und Ordnungswidrigkeitenrecht (9 CP)

3. Semester

• Öff. Finanz- und Betriebswirtschaft 3 (6 CP)
• Ordnungs- und Planungsrecht (3 CP)
• Sozialrecht (3 CP)
• Zivilrecht im Verwaltungshandeln II (5 CP)

5. Semester

• Praxissemester (30 CP)

2. Semester

• Betriebswirtschaftliche Steuerung der Kommune (9 CP)
• Interdisziplinäre Projekte als Vertiefungsmodul (9 CP)
• Kommunizieren als Führungskraft (6 CP)

4. Semester

• Kommunalrechtliche und kommunalpolitische Handlungsfelder (6 CP)
• Verwaltung zukunftsfähig gestalten (9 CP)

5. Semester

• Master-Thesis und Master-Kolloquium (20 CP)

3. Semester

• Multi-Level-Governance (6 CP)
• Nachhaltiges Personalmanagement für Führungskräfte (8 CP)

1. Semester

• Rechtskompetenz für Führungskräfte (8 CP)
• Selbstmanagement, Führung und Ethik (9 CP)