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Der STudiengang im Überblick

Der wirtschaftliche Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängen zunehmend vom menschlichen Faktor ab. Um im globalisierten Wettbewerb mit seinen immer kürzeren technologischen Entwicklungszyklen bestehen zu können, benötigen Unternehmen die kreativsten Köpfe. Nicht zuletzt der demografische Wandel macht es aber immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden.

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen ist die Hilfe von Arbeits- und Organisationspsychologen gefragt wie nie zuvor. Sie unterstützen bei der Suche, Weiterentwicklung und dauerhaften Motivation von Mitarbeitern und haben Antworten auf zentrale Fragen:

Wie erkennt man den kompetentesten und kreativsten Bewerber? Wie können Stress und Belastungen am Arbeitsplatz reduziert werden, um Mitarbeiter für lange Zeit gesund, arbeitsfähig und motiviert zu halten? Wie lässt sich die Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern, Teams und der Gesamtorganisation gezielt steigern?

In unserem interdisziplinär ausgerichteten Studiengang setzen Sie sich intensiv mit diesen und vielen weiteren Fragestellungen auseinander und erwerben das erforderliche Fachwissen um die Arbeitswelt von morgen mit all ihren zwischenmenschlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu gestalten.

Kurzinformationen

  • Studienort: Kamp-Lintfort
  • Start des Studiengangs: zum Wintersemester
  • Studiendauer: sieben Semester bei Vollzeitstudium
  • Abschluss: Bachelor of Science, B.Sc.
  • Sprache des Studiums: Deutsch
  • Vorpraktikum: acht Wochen bis zur Rückmeldung zum vierten Fachsemester
  • Praxissemester: 20 Wochen in einem Unternehmen im In- oder Ausland im sechsten Semester
  • oder Auslandsstudiensemester: 20 Wochen an einer ausländischen Hochschule im sechsten Semester
  • Bachelorarbeit: im siebten Semester

Mögliche Berufsfelder

  • Personalauswahl, -führung und -entwicklung
  • Förderung von Arbeitssicherheit und humaner Arbeitsgestaltung
  • Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Entwicklung einer lernförderlichen Unternehmenskultur
  • Organisationsberatung
  • Training und Kompetenzmanagement
  • Coaching und Mentoring
  • Wissens- und Qualitätsmanagement

Aufbau des Studiums

In den ersten drei Semestern

  • Grundlagen der Psychologie und psychologischer Methoden
  • Arbeit in Projektgruppen

Im vierten Semester

  • Arbeits- und organisationspsychologische Themen wie z.B. Kommunikation und Kooperation, Arbeitsmotivation und Führung oder Personalauswahl und Organisationsentwicklung 
  • Nebenfächern wie Betriebswirtschaftslehre, Philosophie und Rechtswissenschaft 

Im fünften und sechsten Semester

  • Projekt
  • Praxis- oder Auslandsstudiensemester

Im siebten Semester

  • Bachelorarbeit

Bewerbung UND ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN

Die folgenden Zugangsvoraussetzungen berechtigen Sie dazu, ein Bachelorstudium bei uns zu beginnen:

  • allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife,
  • eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung, oder
  • eine Qualifikation über berufliche Bildung (Meister, Fachschulbildung etc.).

Für den Studiengang Psychologie im Besonderen:

  • Deutschkenntnisse (Zertifikat der Niveaustufe B2 gemäß Common European Framework (CEF)),
  • Nachweis eines achtwöchigen Vorpraktikums bis zur Rückmeldung zum vierten Fachsemester,
  • Interesse an Menschen, Organisationen und gesellschaftlichen Themen.

Bewerbungen werden online entgegengenommen >

Die Bewerbungsfrist für das Wintersemester endet am 15. Juli des jeweiligen Jahres.

Flyer zum Studiengang (PDF) >

Kontakt

Zentrale Studienberatung
Telefon: +49 2821 80673-360
Email: studienberatung@no-spamhochschule-rhein-waal.de

Campus Kamp-Lintfort
Friedrich-Heinrich-Allee, 47475 Kamp-Lintfort, Deutschland
Telefon: +49 2842 90825-0
E-Mail: info@no-spamhochschule-rhein-waal.de

Weitere Informationen zum Studiengang erhalten Sie auf der Webseite der Hochschule.
Zur Webseite >

 

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Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie)
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