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Berufsfelder

Der Studiengang kombiniert eine breite und fundierte betriebswirtschaftliche Kernausbildung mit dem Erwerb spezifischer Kenntnisse in allen Fragen eines modernen Personalwesens unter Einbeziehung kultureller und internationaler Themenfelder. Er bereitet auf ein breites berufliches Tätigkeitsfeld vor. Absolventen und Absolventinnen sind in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z. B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources-Probleme zu analysieren und zu lösen sowie adäquate Personalstrategien erfolgreich zu gestalten. Den Absolventen und Absolventinnen eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder tun sich im Bereich Unternehmensberatung auf. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.

Ziele

Studierende erwerben persönliche und fachliche Kompetenzen, mit deren Hilfe sie praktische Problemstellungen des Personalwesens erkennen und Lösungen erarbeiten können. Basis hierfür ist ein Studium, das sowohl eine breite betriebswirtschaftliche Ausbildung in den zentralen betrieblichen Kernprozessen und in der unternehmerischen Entscheidungsfindung als auch den Kompetenzerwerb in allen relevanten Feldern des operativen wie strategischen Personalmanagements umfasst. Das Studienprogramm ist entsprechend interdisziplinär angelegt und beinhaltet Themen aus dem Schnittfeld von Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Arbeitsrecht und Pädagogik. Mit Blick auf die zunehmende internationale und interkulturelle Vernetzung der Wirtschaft im Allgemeinen und des Personalbereichs im Speziellen zielt der Studiengang neben der Berücksichtigung fachspezifischer Internationalisierungsanforderungen auch auf den Aufbau von Sprach- und interkultureller Kompetenz ab.

Struktur des Studiums

Die Studiendauer beträgt sieben Semester. Im zweisemestrigen Grundstudium erfolgt eine breite betriebswirtschaftliche Kernausbildung. Daneben erwerben die Studierende Grundkenntnisse der Personalwirtschaft und beschäftigen sich mit informationstechnischen und wissenschaftlichen Methoden. Im fünfsemestrigen Hauptstudium liegt der Schwerpunkt auf den relevanten Bereichen des operativen und strategischen Personalmanagements. Daneben erfolgt der Erwerb von Schlüsselqualifikationen: Wirtschaftsenglisch und interkulturelle Kompetenzen sind vorgesehen, ebenso ein persönlichkeitsförderndes Studium Generale.

Im praktischen Studiensemester (5. Semester) werden erworbene Kompetenzen angewandt und praktische Erfahrungen gesammelt. Es besteht die Möglichkeit, ein Hochschulsemester im Ausland an einer der zahlreichen Partnerhochschulen zu verbringen bzw. das Praxissemester im Ausland zu absolvieren.

Bewerbung, Zulassung zum Studium

Studienbeginn: Jeweils zum Wintersemester
Bewerbungsschluss ist jeweils der 15. Juli des entsprechenden Jahres
Zulassungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife, studiengangsspezifisches Auswahlverfahren

Flyer zum Studiengang (PDF) >

Kontakt

Postanschrift:

Hochschule Heilbronn
Campus Schwäbisch Hall
Ziegeleiweg 4
74523 Schwäbisch Hall
Telefon 0791 946-313- 0
E-Mail campus-sha@hs-heilbronn.de

Studieninteressierte

Telefon: +49 (0)791 / 946 - 313 - 35
Telefax: +49 (0)791 / 946 - 313 - 69
E-Mail: mpw@hs-heilbronn.de

Weitere Informationen zum Studiengang erhalten Sie auf der Webseite der Hochschule.
Zur Webseite >


Studieren am Campus Schwäbisch Hall

Die Hochschule Heilbronn ist eine der großen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Der Campus Schwäbisch Hall ist der dritte und jüngste Standort der Hochschule Heilbronn und liegt oberhalb der nahe gelegenen historischen Altstadt in Schwäbisch Hall. Campus Schwäbisch Hall – das bedeutet beste Studienbedingungen an einem attraktiven Studienort sowie eine konsequente Praxis- und Berufsorientierung des Studienprogramms durch eine enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft:

  • Seminar- und Vorlesungsräume auf dem neuesten Stand der Technik
  • IT-Arbeitsplätze und WLAN-Verfügbarkeit am gesamten Campus
  • modern ausgestattete Bibliothek und Gruppenarbeitsräume
  • eine Cafeteria, die zum Verweilen einlädt
  • eine intensive Betreuung der Studierenden
  • ein Career Center als zentrale Schnittstelle zwischen Hochschule und Beruf

Die Kreisstadt Schwäbisch Hall ist die zweitgrößte Stadt in der Region Heilbronn-Franken. Sie ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort – und das nicht zuletzt aufgrund der hier angesiedelten Weltunternehmen. Als „vielleicht doch kleinste Metropole der Welt“ vereinigt die Stadt im reizvollen Kochertal in sich die positiven Elemente als Kultur-, Einkaufs- und Wirtschaftsstadt, als Tourismus- und Bildungsstadt sowie als gastronomisches Zentrum.

 

 

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