Master Leadership (M.A.)

Die Rolle von Führungskräften wandelt sich. Themen wie New Work, Digitalisierung, Diversität und Nachhaltigkeit wirken sich zunehmend auf die Personalführung aus. Im TopUp-Master-Studiengang „Leadership“ (M.A.) lernen Sie, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Strategien für Personalführung und Change-Management zu entwickeln.

Sie beschäftigen sich gezielt mit zukunftsfähigen Führungsinstrumenten und einer nachhaltigen Führungskultur. Mithilfe moderner psychologischer Erkenntnisse eignen Sie sich die Fähigkeit an, resiliente und effiziente Teams aufzubauen. Dabei spielt auch die Nutzung digitaler Kommunikationsmedien eine zentrale Rolle.

Sie beenden Ihren berufsbegleitenden Master „Leadership“ (M.A.) nach drei Semestern mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule. Sie können den Studiengang auch nach zwei Semestern mit einem Zertifikat abschließen.

Daten und Fakten auf einen Blick

• Studienmodell: Campus+
• Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München
• Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium
• Dauer: 2 Semester + Thesis
• Leistungsumfang: 60 ECTS
• Studiengebühr: 10.800,00 Euro (zahlbar in 18 Monatsraten à 600 Euro)
• Studienform: berufsbegleitend

Semesterstart

• Semesterbeginn: März und September*
• Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar
• Dauer: 2 Semester + Thesis

*Je nach Studienort und Studienbeginn (Winter- oder Sommersemester) stehen Ihnen unterschiedliche Zeitmodelle zur Auswahl.

Was Sie für die Zulassung benötigen

Hochschulabschluss

• mit einem Umfang von 240 Credit Points und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Anschluss an diesen oder
• mit einem Umfang von mindestens 210 Credit Points, wenn die FOM im Einzelfall für darüber hinaus vorhandene entsprechende Qualifikationen bis zu 30 Credit Points feststellen kann und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Anschluss an diesen oder
• mit einem Umfang von 180 Credit Points und das erfolgreiche Absolvieren des von der FOM angebotenen Grundkurses „Methodenlehre“ und mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Anschluss an den ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss, sowie mindestens einem weiteren Jahr Berufserfahrung.

und aktuelle Berufstätigkeit

Studiengebühren

• Studiengebühr10.800,00 Eurozahlbar in 18 Monatsraten à 600 Euro
• Immatrikulationsgebühr1.580,00 Euroeinmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
• Prüfungsgebühr850,00 EuroEinmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
• Gesamtkosten13.230,00 Eurobeinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr

Zu den Finanzierungsmöglichkeiten >

Vertiefung

Auslandsprogramme für Master-Studierende

Die FOM bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, während Ihres Master-Studiums Auslandserfahrungen an Partneruniversitäten zu sammeln.

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Master Your Career

Master-Studierende müssen - abhängig von der aktuellen Berufs- und Lebenssituation - oft viele Herausforderungen gleichzeitig meistern: neue Verantwortungen im Job, gleichzeitig muss das Studium organisiert und eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden. Mit dem studienbegleitenden Programm der FOM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln: von Career Skills über Leadership bis zu Selbstmanagement.

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Berufsbegleitend promovieren

Sie möchten nach Ihrem Master-Abschluss promovieren? Die FOM Hochschule bietet in Kooperation mit internationalen Partnerhochschulen, der Universidad Católica San Antonio de Murcia in Spanien und der University of Sopron in Ungarn, zwei berufsbegleitende Promotionsprogramme an.

Mehr Infos

Erste Einblicke ins Studium

Hochschulatmosphäre live erleben

Besuchen Sie eine Probevorlesung an der FOM.
Wie fühlt sich gemeinsames Lernen im FOM Hörsaal an? Wie laufen die Vorlesungen im Digitalen Live-Studium ab? Diese Fragen können Sie sich nach einer kostenfreien Probevorlesung an der FOM ganz einfach selbst beantworten.

Sind Sie neugierig geworden?

Jetzt zur Probevorlesung anmelden >

Einfach und schnell online anmelden

Melden Sie sich einfach und mit wenigen Klicks online zu Ihrem FOM Studium an. Sie haben die Möglichkeit die einzureichenden Unterlagen direkt Ihrer Anmeldung beizufügen. Alternativ können Sie sich auch ohne die Unterlagen anmelden - Sie reichen die notwendigen Dokumente einfach später nach.

Jetzt online anmelden >

Ihre Berufsperspektiven

Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben:

• Moderne Teamführung und Planung von Change-Prozessen
• Psychologisch fundierte Gestaltung von Entscheidungsprozessen in Teams
• Lösung komplexer Problemsituationen in multikulturellen Organisationen und Teams
• Gesamtunternehmerische Bewertung von z. B. politischen Ereignissen und Ableitung entsprechender Managementmaßnahmen
• Ableitung und Umsetzung nachhaltig durchdachter Verfahren zur Personal-auswahl und -entwicklung
• Nutzung moderner Interaktions- und Kommunikationsinstrumente für diverse Teams und Arbeitsumgebungen (New Work)

Am Campus und virtuell studieren

Gemeinsames Studieren im Rahmen von Blockseminaren am Campus prägt unsere TopUp-Master ebenso wie hochprofessionelle Lehrveranstaltungen und Academic Mentoring in virtueller Präsenz. Hinzu kommen besondere Add-on-Veranstaltungen wie exklusive Gastvorträge, Exkursionen und Netzwerktreffen. Dieses besondere Konzept ist grundlegend für den optimalen Ausbau von Handlungs-, Problemlösungs- und Sozialkompetenzen sowie für die Entwicklung von fachlichem und methodischem Know-how.

Ihre Studieninhalte

1. Semester

Grundkurs
Grundkurs BWL
Grundkurs Methodologie

Um gut vorbereitet in den Studiengang starten zu können, bietet Ihnen die FOM zur Unterstützung zu Beginn des ersten Semesters die Grundkurse BWL und Methodologie an, in denen Sie relevante fachliche Grundlagen auffrischen können.

Leadership & Digitalisierung (5 ECTS)
Nachhaltige Führung in der modernen Arbeitswelt
Führung in internationalen OrganisationenBad Leadership
Relevante Technologien in der Führung (z.B. KI)

8 UE des Moduls finden in virtueller Präsenz statt.

Business Ethics & ESG (5 ECTS)
Business Ethics im Rahmen der Unternehmensführung
Digitale Ethik im Kontext der Unternehmensentwicklung
Sustainable Workforce Management
Arbeitsrechtliche Grundlagen und anwendungsorientierte Umsetzung

Diversity & Intercultural Management (5 ECTS)
Sozialpsychologische Grundlagen des Diversity Managements
Organisationaler Umgang mit Diversity
Intercultural Management in Unternehmen

8 UE des Moduls finden in virtueller Präsenz statt.

Psychologische Eignungsdiagnostik (5 ECTS)
Diagnostik im Rahmen von Personalauswahl und Personalentwicklung
Persönlichkeitsmodelle und -konstrukte
Arbeits- und Anforderungsanalyse
KI in der Personalauswahl und -etnwicklung

2. Semester

Strategy & Change (5 ECTS)
Strategische Zielplanung (Unternehmensanalyse, Strategieimplementierung und -Evaluation)
Organisationskonzepte (New Work, Agile Organisationen etc.)
Organizational Transformation (Transformationsstrategien, Rolle der Führung, Konzepte organisatorischen Wandels)
Change Management (Visions-Entwicklung, Change-Prozess, Qualifizierungsbedarfe)

Interaktionen in Teams (5 ECTS)
Interaktions- und Kommunikationsstrategien
Remote-Arbeitsumgebung und virtuelle Zusammenarbeit
Konfliktmanagement und konstruktive Lösungsgestaltung
Agile Zusammenarbeit und Design-Thinking-Prinzipien

8 UE des Moduls finden in virtueller Präsenz statt.

Exogene Einflüsse auf das HRM (5 ECTS)
Führung bei unerwarteten Veränderungen und Marktunsicherheiten
Reaktion auf exogene Schocks
Möglichkeiten und Grenzen von Prognosen
Stress- und Ressourcenmanagement

Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

Praxisorientierte Personalauswahl & -entwicklung (5 ECTS)
Planung, Durchführung und Evaluation von Auswahl- und Entwicklungsverfahren
Grundlagen psychologischer Gesprächsführung
Analyse externer Personalauswahl und -entwicklungskonzepte

8 UE des Moduls finden in virtueller Präsenz statt.

Kick-Off Masterphase
Einführung in die Masterphase (3. Semester)

Thesis

MasterLab (5 ECTS)
Das Modul bereitet auf die Abschlussarbeit vor und besteht aus zwei Teilen:

• Master-Workshop
• Projektskizze

Master-Thesis und Kolloquium (15 ECTS)