Führe wirksam – mit strategischem Denken und emotionaler Intelligenz

Führung verändert sich: New Work, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Diversität fordern ein neues Rollenverständnis. Der berufsbegleitende Master-Studiengang Leadership (M.A.) macht dich fit für moderne Personalführung und dynamische Veränderungsprozesse.

Du entwickelst zeitgemäße Führungsinstrumente, lernst psychologische Grundlagen für den Aufbau resilienter Teams kennen und stärkst deine Kommunikationskompetenz – auch in digitalen Kontexten. Ziel ist eine nachhaltige Führungskultur, die auf Vertrauen, Klarheit und Veränderungsbereitschaft setzt.

Du schließt dein berufsbegleitendes Studium „Leadership (M.A.)“ mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule ab. Alternativ kannst du den Studiengang auch nach zwei Semestern mit einem Zertifikat abschließen.

Fakten kompakt

Studienmodelle zur Auswahl:
Digitales Live-Studium Vorlesungen live gestreamt aus den FOM Studios

Leistungsumfang
60 ECTS-Punkte

Dauer
2 Semester + Thesis

Sprache
Deutsch

Studiengebühren
10.800 Euro, zahlbar in 18 Monatsraten à 600 Euro, zzgl. 1.590 Euro Immatrikulationsgebühr, zahlbar in 6 Monatsraten à 265 Euro innerhalb des ersten Semesters und 850 Euro Prüfungsgebühr die am Ende des Studiums fällig wird. Gut zu wissen: Die FOM ist gemeinnützig – nicht kommerziell. Studiengebühren werden vollständig in Lehre, Forschung und moderne Lernformate reinvestiert. Dein Studium ist steuerlich absetzbar. Vorleistungen können angerechnet werden – das spart Zeit und Geld. In Notlagen unterstützt dich die FOM Hochschule. Mehr unter Gebühren.

Hochschulabschluss
Master of Arts (M.A.) – staatlich und international anerkannt

Das lernst du im Studiengang Leadership (M.A.)

Vorbereitung (Kursangebot)

Grundlagen auffrischen & sicher starten

Zu Studienbeginn frischt du in kostenlosen Vorbereitungskursen relevante fachliche Grundlagen auf – für einen optimalen Einstieg ins Master-Studium.

• Generalistische Vorbereitungskurse:
• BWL
• Methodenlehre
• Mathematik (e-learning)
• Statistik (e-learning)

1. Semester (20 ECTS)

Leadership, Ethik & Diversity gestalten

Du setzt dich mit nachhaltiger Führung, Business Ethics, Diversity Management und psychologischer Eignungsdiagnostik im Führungskontext auseinander.

Leadership & Digitalisierung (5 ECTS)

• Nachhaltige Führung in der modernen Arbeitswelt
• Führung in internationalen OrganisationenBad Leadership
• Relevante Technologien in der Führung (z.B. KI)

Business Ethics & ESG (5 ECTS)

• Business Ethics im Rahmen der Unternehmensführung
• Digitale Ethik im Kontext der Unternehmensentwicklung
• Sustainable Workforce Management
• Arbeitsrechtliche Grundlagen und anwendungsorientierte Umsetzung

Diversity & Intercultural Management (5 ECTS)

• Sozialpsychologische Grundlagen des Diversity Managements
• Organisationaler Umgang mit Diversity
• Intercultural Management in Unternehmen

Psychologische Eignungsdiagnostik (5 ECTS)

• Diagnostik im Rahmen von Personalauswahl und Personalentwicklung
• Persönlichkeitsmodelle und -konstrukte
• Arbeits- und Anforderungsanalyse
• KI in der Personalauswahl und -entwicklung

2. Semester (20 ECTS)

Strategie, Transformation & HRM

Du analysierst strategische und organisatorische Veränderungen, gestaltest Teaminteraktionen und entwickelst HR-Prozesse praxisorientiert weiter.

Strategy & Change (5 ECTS)

• Strategische Zielplanung (Unternehmensanalyse, Strategieimplementierung und -Evaluation)
• Organisationskonzepte (New Work, Agile Organisationen etc.)
• Organisational Transformation (Transformationsstrategien, Rolle der Führung, Konzepte organisatorischen Wandels)
• Change Management (Visions-Entwicklung, Change-Prozess, Qualifizierungsbedarfe)

Interaktionen in Teams (5 ECTS)

• Interaktions- und Kommunikationsstrategien
• Remote-Arbeitsumgebung und virtuelle Zusammenarbeit
• Konfliktmanagement und konstruktive Lösungsgestaltung
• Agile Zusammenarbeit und Design-Thinking-Prinzipien

Exogene Einflüsse auf das HRM (5 ECTS)

• Führung bei unerwarteten Veränderungen und Marktunsicherheiten
• Reaktion auf exogene Schocks
• Möglichkeiten und Grenzen von Prognosen
• Stress- und Ressourcenmanagement

Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen wende dich bitte an das International Office.

Praxisorientierte Personalauswahl & -entwicklung (5 ECTS)

• Planung, Durchführung und Evaluation von Auswahl- und Entwicklungsverfahren
• Grundlagen psychologischer Gesprächsführung
• Analyse externer Personalauswahl und -entwicklungskonzepte

Kick-Off Masterphase

• Einführung in die Masterphase (3. Semester)

3. Semester (20 ECTS)

MasterLab, Master-Thesis & Kolloquium

Du entwickelst eine eigene Projektskizze, verfasst deine wissenschaftliche Abschlussarbeit und präsentierst die Ergebnisse im abschließenden Kolloquium.

MasterLab (5 ECTS)

• Das Modul bereitet auf die Abschlussarbeit vor und besteht aus zwei Teilen: dem Master-Workshop und der Projektskizze

Semesterstart & Zeitmodelle

• Semesterstart: März (Sommersemester) oder September (Wintersemester)
• Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium
• Semesterferien: im August sowie von Mitte bis Ende Februar

Zulassung zum Studium

Du kannst diesen Master-Studiengang an der FOM studieren, wenn du bereits einen Master-Abschluss hast und dein berufliches Profil gezielt schärfen willst. Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Studium auch mit einem Bachelor-Abschluss möglich.

Dazu brauchst du:

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach deinem Abschluss und
• eine aktuelle Berufstätigkeit.

Je nach Umfang deines Hochschulabschlusses gilt:

• 240 ECTS: Du kannst direkt starten.
• 210 ECTS: Der Einstieg ist möglich, wenn du durch zusätzliche Qualifikationen – etwa Studienleistungen oder berufliche Erfahrungen – bis zu 30 ECTS ausgleichen kannst.
• 180 ECTS: Du brauchst zusätzlich den FOM Vorbereitungskurs „Methodenlehre“ sowie insgesamt mindestenszweiJahre Berufserfahrung.

Wenn du gerade nicht berufstätig bist, melde dich bei der FOM Studienberatung – wir schauen gemeinsam, wie du trotzdem starten kannst.

Probevorlesung

Du überlegst, ob ein Studium an der FOM zu dir, deinem Alltag und deinen Interessen passt? Dann probier es aus – ganz unkompliziert bei einer kostenfreien Probevorlesung. Ob live vor Ort am Campus oder digital aus unseren FOM Studios: Du bekommst echte Einblicke, lernst Lehrende kennen und erlebst, wie Inhalte vermittelt werden.

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Zusatzangebote

SmartStart: Mit Vorsprung ins Master-Studium starten

Starte mit frischem Wissen in dein Studium: Die kostenlosen Grundlagenmodule helfen dir, Inhalte aufzufrischen und Lücken zu schließen – digital, kompakt und passend zu deinem Studiengang.

Dein SmartStart ins Studium >

Vorbereitungskurse: Fit für den Studienstart

Unsere Vorbereitungskurse helfen dir, Fachkenntnisse aufzufrischen und Wissenslücken zu schließen - flexibel und digital, noch vor Studienbeginn.

Mehr Infos >

Master your Career: Kompetenzen stärken, Karriere gestalten

Mit „Master Your Career“ entwickelst du deine Kompetenzen gezielt weiter – freiwillig und kostenfrei. Das speziell für Master-Studierende konzipierte Programm bietet Inhalte zu Themen wie Leadership und Selbstmanagement.

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Promotion: Dein Weg zum Doktortitel

Mach den nächsten Karriereschritt – mit einem flexiblen Promotionsprogramm an internationalen Partnerhochschulen. Du promovierst berufsbegleitend, digital unterstützt und wirst dabei intensiv betreut.

Mehr Infos >

Anmeldung

Schnell und flexibel: Melde dich mit wenigen Klicks online zu deinem FOM Studium an. Einfach die Online-Anmeldung ausfüllen und absenden. Alternativ kannst du deine Angaben auch speichern und später vervollständigen.

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Deine beruflichen Perspektiven sind vielfältig

Mit deinem Master-Abschluss in Leadership (M.A.) eröffnen sich dir vielfältige berufliche Möglichkeiten – in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Je nach deinen Interessen und Schwerpunkten kannst du u. a. in folgenden Positionen (m/w/d) und Bereichen tätig werden:

Leitung von Teams und Abteilungen

Führung neu denken und gestalten

Du übernimmst Verantwortung für Teams, entwickelst Führungskulturen weiter und gestaltest Arbeitsprozesse nachhaltig und zukunftsorientiert.

Führung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Personalstrategien entwickeln und umsetzen

Du steuerst Auswahl-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, implementierst moderne Leadership-Konzepte und begleitest Transformationsprozesse.

Führung in internationalen Kontexten

Interkulturelle Kompetenz gezielt einsetzen

Du leitest Projekte und Teams über Ländergrenzen hinweg, gestaltest Diversity-Prozesse aktiv und förderst interkulturelle Zusammenarbeit.

Management im Bereich Business Ethics & ESG

Verantwortung für Ethik und Nachhaltigkeit übernehmen

Du entwickelst ethisch fundierte Führungsprinzipien, setzt ESG-Kriterien um und integrierst nachhaltige Perspektiven in das Workforce Management.

Führung im Bereich HR-Diagnostik & Auswahlverfahren

Diagnostik und Entwicklung gezielt einsetzen

Du konzipierst eignungsdiagnostische Prozesse, bewertest Potenziale und begleitest Führungskräfteentwicklung mit psychologischem Fachwissen.