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Studienprofil

Human Resource Management (berufsbegleitend)

FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH / FOM Berlin
Master of Science / Master of Science
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Master Human Resource Management (M.Sc.)

Mitarbeitende finden, weiterentwickeln und langfristig ans Unternehmen binden: Das stellt Arbeitgeber aller Größen und Branchen vor Herausforderungen. Im Master-Studiengang „Human Resource Management“ setzen Sie sich intensiv mit Personalstrategien auseinander, die auf Unternehmensziele einzahlen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Dazu befassen Sie sich unter anderem mit Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – alles unter Berücksichtigung des digitalen Wandels. Die Vermittlung von Verhandlungs- und Führungskompetenzen runden Ihr Profil ab und eröffnen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten – zum Beispiel als Recruiter, Personalentwickler oder Personalleiter.

Sie beenden Ihr berufsbegleitendes Studium „Human Resource Management“ (M.Sc.) mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule, der Sie zu einer Promotion berechtigt.

Daten und Fakten auf einen Blick

  • Studienmodell: Campus+
  • Standorte: Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Mannheim, Neuss, Stuttgart, Münster, Bremen, Wuppertal, Siegen
  • Zeitmodelle: Abend- und Samstags-Studium, Tages- und Abendstudium, Abend-Studium
  • Dauer: 4 Semester + Thesis
  • Leistungsumfang: 120 ECTS
  • Studiengebühr: 12.300,00 Euro (zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro)
  • Studienform: berufsbegleitend

Campus

Bismarckstraße 107
10625 Berlin

Kontakt

Sie erreichen die Studienberatung von
Mo-Fr 8-19 Uhr und Sa 7:30-14 Uhr gebührenfrei unter:

Tel. 0800 1 95 95 95
studienberatung@fom.de

Zur Webseite >

 

Semesterstart

  • Semesterbeginn: März oder September*
  • Semesterferien: Mitte bis Ende Februar und August
  • Dauer: 4 Semester + Thesis


*Je nach Studienort und Studienbeginn (Winter- oder Sommersemester) stehen Ihnen unterschiedliche Zeitmodelle zur Auswahl.

Was Sie für die Zulassung benötigen

    Hochschulabschluss¹

    • mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 40 Credit Points²

    oder

    • gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige Berufserfahrung vor, während oder nach dem Erststudium mit fachlichem Bezug zum Master-Studium, sowie die ausdrückliche Empfehlung zur Teilnahme an dem Brückenkurs BWL

    und aktuelle Berufstätigkeit³


    1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt.
    2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
    3) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.

    Studiengebühren

    • Immatrikulationsgebühr1.580,00 Euroeinmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
    • Studiengebühr12.300,00 Eurozahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
    • Prüfungsgebühr500,00 EuroEinmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
    • Gesamtkosten14.380,00 Eurobeinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr

    Zu den Finanzierungsmöglichkeiten >

    Vertiefung

    Auslandsprogramme für Master-Studierende

    Die FOM bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, während Ihres Master-Studiums Auslandserfahrungen an Partneruniversitäten zu sammeln.

    Mehr Infos

    Master Your Career

    Master-Studierende müssen - abhängig von der aktuellen Berufs- und Lebenssituation - oft viele Herausforderungen gleichzeitig meistern: neue Verantwortungen im Job, gleichzeitig muss das Studium organisiert und eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden. Mit dem studienbegleitenden Programm der FOM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln: von Career Skills über Leadership bis zu Selbstmanagement.

    Mehr Infos

    Berufsbegleitend promovieren

    Sie möchten nach Ihrem Master-Abschluss promovieren? Die FOM Hochschule bietet in Kooperation mit internationalen Partnerhochschulen, der Universidad Católica San Antonio de Murcia in Spanien und der University of Sopron in Ungarn, zwei berufsbegleitende Promotionsprogramme an.

    Mehr Infos

    Erste Einblicke ins Studium

    Hochschulatmosphäre live erleben

    Besuchen Sie eine Probevorlesung an der FOM.
    Wie fühlt sich gemeinsames Lernen im FOM Hörsaal an? Wie laufen die Vorlesungen im Digitalen Live-Studium ab? Diese Fragen können Sie sich nach einer kostenfreien Probevorlesung an der FOM ganz einfach selbst beantworten.

    Sind Sie neugierig geworden?

    Jetzt zur Probevorlesung anmelden >

    Einfach und schnell online anmelden

    Melden Sie sich einfach und mit wenigen Klicks online zu Ihrem FOM Studium an. Sie haben die Möglichkeit die einzureichenden Unterlagen direkt Ihrer Anmeldung beizufügen. Alternativ können Sie sich auch ohne die Unterlagen anmelden - Sie reichen die notwendigen Dokumente einfach später nach.

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    Ihre Berufsperspektiven

    Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben:

    • Recruiting zukünftiger Fach- und Führungskräfte
    • Employer Branding zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
    • Entwicklung einer unternehmensspezifischen Führungs- und Personalstrategie
    • Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung neuester Forschungserkenntnisse
    • Analyse und Bewertung der Personalmanagementprozesse
    • Zielorientierte Personalentwicklung für alle Mitarbeitendengruppen
    • Strategische Entwicklung und operative Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung

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    Ihre Studieninhalte

    1. Semester

    Brückenkurs

    Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.

    Organisation & Leadership (5 ECTS)
    Moderne Arbeitswelt: Funktionen und Wirkung von Führung und Organisation
    Organisatorische Gestaltungskonzepte
    Organizational Transformation
    Führungstheorien und Führungsstile

    Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting (6 ECTS)
    Entwicklung Employer Branding Konzept
    Zielgruppenspezifisches Personalmarketing
    aktuelle Trends der Rekrutierung

    Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.


    Mitarbeitergespräche & Verhandlung (5 ECTS)

    formell vs. informell
    kommunikative Grundlagen
    sozialpsychologische und soziologische Grundlagen von Verhandlungen

    Change & Innovation (6 ECTS)
    Trendmanagement
    Innovationsmanagement
    Change Management
    Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren

    Transfer Assessment: Kick-off und Kompetenz-Check 1

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

     

    2. Semester

    Arbeitsrecht im Unternehmen (6 ECTS)
    individuelles vs. kollektives Arbeitsrecht
    Arten, Begründung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    Tarifvertragsrecht/Arbeitskampfrecht/Betriebsverfassungsrecht

    Nachhaltigkeit (6 ECTS)
    Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen
    Akteure und Anreizmechanismen für nachhaltige Entwicklung
    Technologie- und Technologietransfer
    Social Business

    Qualitative Forschung (5 ECTS)
    Untersuchungsplanung
    Methodenanwendung
    Ergebnisauswertung

    3. Semester

    People Analytics & Personalcontrolling (6 ECTS)
    Einsatz People Analytics zur Lösung personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
    operatives und strategisches Personal-Controlling

    Personalentwicklung/Talentmanagement (6 ECTS)
    Planung systematische Personalentwicklung
    Analyse zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
    Wirksamkeit und Nutzen von Personalentwicklungsmaßnahmen

    Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.

     

    Statistische Modellierung (5 ECTS)
    Grundbegriffe, Stichprobenarten, Zufall und Kausalität
    Explorative Datenanalyse
    Lineare Regression

    Forschungsforum
    Einblicke in praxisnahe Forschung aus den FOM-Forschungsinstituten
    Workshops zu spezifischen Themenfeldern, Methoden und Forschungsdesigns

    Transfer Assessment: Coaching und Transfer-Bericht 1

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

    4. Semester

    Mitarbeiterbindung & Gesundheitsmanagement (5 ECTS)
    Mitarbeiterbindung/Fluktuation
    Kosten und Nutzen Personalbindungsmaßnahmen
    Grundlagen, Aufbau und Verantwortlichkeiten des Gesundheitsmanagements

    Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.

    Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

     

    Projekt: HR Trends & Entwicklungen (5 ECTS)
    Anwendungsmöglichkeiten der qualitativen und quantitativen Forschung im HR-Kontext
    Personalwirtschaftliche Fragestellungen: Einsatz von Methoden in der Personalforschung

    Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

     

    Exposé zur Master-Thesis (5 ECTS)
    Themenfindung und Forschungsfrage
    Auswahl geeigneter Forschungsmethoden
    Forschungsphasen und Erstellung eines Zeitplans
    Literaturrecherche und wissenschaftliches Arbeiten

    Transfer Assessment: Transfer-Bericht 2 und Kompetenz-Check 2

    Thesis

    Master-Thesis, Kolloquium (25 CP)
    Transfer Assessment: Prüfung Theorie-Praxis-Reflexion (in Summe 24 CP)

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

     

    Campus

    Bismarckstraße 107
    10625 Berlin

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    Tel. 0800 1 95 95 95
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    FOM Berlin › Master › Studienangebot

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    Master of Science / M.Sc.
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Passende Mitarbeitende auswählen, ein effizientes Arbeitsumfeld gestalten oder Konflikte lösen: Im beruflichen Alltag sind oft erfahrene Psychologinnen und Psychologen gefragt, die für den Erfolg von Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Sie wollen das Verhalten von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen verstehen und optimieren? Im berufsbegleitenden Master-Studiengang „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie“ (M.Sc.) vertiefen Sie Ihr psychologisches Know-how und bauen Ihre Methodenkompetenz aus. 
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    Master of Arts / M.A.
    Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis
    Führungskräfte werden beinahe täglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Zudem spielen gesetzliche Vorgaben zu Compliance und Datenschutz in der Wirtschaftswelt eine wichtige Rolle. Im TopUp-Master „Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis“ (M.A.) erwerben Sie umfassende arbeitsrechtliche Expertise – auch ohne juristische Vorkenntnisse.
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    Bachelor of Arts, Master of Business Administration / B.A., MBA
    Business Administration
    Im berufsbegleitenden oder Dualen FOM Bachelor-Studiengang "Business Administration" (B.A.) erhalten Sie umfassende Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre. Sie haben die Möglichkeit, sich ein breites Verständnis für Themen wie Marketing, Finanzwesen, Personalmanagement und Unternehmensführung anzueignen. 
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    Master of Science / M.Sc.
    Business Consulting & Digital Management
    Durch die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und -prozessen können Unternehmen effektiver planen und handeln. Gleichzeitig steigt aber auch der internationale Wettbewerbsdruck. Der Master-Studiengang „Business Consulting & Digital Management“ vermittelt Ihnen umfassende Digitalkompetenzen und macht Sie zur gefragten Fach- und Führungskraft.
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    Master of Science / M.Sc.
    Finance & Accounting
    Vertiefen Sie Ihr Finanzwissen und übernehmen Sie spannende Führungsaufgaben: Im Master-Studiengang „Finance & Accounting“ erlangen Sie Experten-Know-how in internationaler Rechnungslegung, Asset Management, Digital Finance und in der Implementierung von Controlling-Prozessen. Dabei steht der Praxisbezug an erster Stelle: Sie analysieren anhand verschiedener Methoden, wie Sie das Gelernte in Ihrem Beruf anwenden können.
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    Master of Science / M.Sc.
    Human Resource Management
    Mitarbeitende finden, weiterentwickeln und langfristig ans Unternehmen binden: Das stellt Arbeitgeber aller Größen und Branchen vor Herausforderungen. Im Master-Studiengang „Human Resource Management“ setzen Sie sich intensiv mit Personalstrategien auseinander, die auf Unternehmensziele einzahlen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.
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    Master of Science / M.Sc.
    IT Management
    In der digitalen Welt wird es für Unternehmen immer wichtiger, neue Technologien einzuführen, Kosten zu senken und neue Märkte zu erschließen. Der Master-Studiengang „IT Management“ bereitet Sie genau auf diese Aufgaben vor und macht Sie zum Architekten der digitalen Transformation Ihres Unternehmens.
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    Master of Science / M.Sc.
    KI & Business Analytics
    In der heutigen Geschäftswelt wird es immer wichtiger, Daten zu sammeln, zu analysieren und die Ergebnisse gewinnbringend für das eigene Unternehmen einzusetzen. Zunehmend geschieht dies mit Hilfe von KI-Tools. Durch diese können Sie große Datenmengen in Echtzeit auswerten, Kundenverhalten erklären, effiziente Entscheidungen treffen, Risiken minimieren und Innovationen vorantreiben. Der Master-Studiengang „KI & Business Analytics“ vermittelt passgenaues Wissen, um im datengetriebenen Unternehmensalltag erfolgreich zu agieren und als Experte bzw. Expertin für KI-Anwendungen Ihr Unternehmen unterstützen.
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    Master of Arts / M.A.
    Leadership
    Die Rolle von Führungskräften wandelt sich. Themen wie New Work, Digitalisierung, Diversität und Nachhaltigkeit wirken sich zunehmend auf die Personalführung aus. Im TopUp-Master-Studiengang „Leadership“ (M.A.) lernen Sie, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Strategien für Personalführung und Change-Management zu entwickeln.
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    Master of Science / M.Sc.
    Marketing- und Brand Management
    Erst eine klare Strategie macht eine Marke bzw. das Marketing eines Produktes oder einer Dienstleistung erfolgreich. Der Master-Studiengang „Marketing- und Brand Management“ vermittelt Ihnen umfassendes Know-how und Methodenkompetenz, um die Bedürfnisse von Konsumenten zu analysieren, attraktive Marken aufzubauen und innovative Kundenerlebnisse zu erschaffen.
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    Master of Arts / M.A.
    Medizinmanagement
    Elektronische Patientenakte, Gesundheits-Apps sowie die zunehmende Nutzung von Big Data und künstlicher Intelligenz sorgen für einen nachhaltigen Wandel im Gesundheitswesen. Zu den großen Challenges gehört die Balance zwischen medizinischer Versorgung und wirtschaftlicher Machbarkeit. Interdisziplinär ausgebildete Führungskräfte, die neben Management- und Leadership-Kompetenzen auch grundlegendes Medizinwissen und Innovationsgeist mitbringen, sind für Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft deshalb unentbehrlich.
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    Master of Science / M.Sc.
    Public Health
    Welche Maßnahmen verhindern die Verbreitung von Krankheiten? Wie ist es grundsätzlich um die Gesundheit der Bevölkerung bestellt? Und wo machen weitere Präventionsangebote Sinn? Antworten auf die gesundheitlichen Fragen unserer Gesellschaft zu finden, ist Aufgabe von Public Health-Experten. Im FOM Master-Studiengang „Public Health“ eignen Sie sich entsprechendes Fach- und Methodenwissen an.
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    Master of Science / M.Sc.
    Sales Management
    Wie verhält sich der Kunde – heute und in Zukunft?  Die Digitalisierung, die zunehmende Bedeutung der ökologischen Nachhaltigkeit sowie aktuelle wirtschaftliche Veränderungen beeinflussen das Verbraucherverhalten. Unternehmen müssen ihre Methoden anpassen und für eine digitalisierte und nachhaltige Gestaltung ihrer Vertriebsstrategie sorgen. Der Master-Studiengang „Sales Management“ bereitet Sie auf diese Herausforderungen vor.
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    Master of Laws / LL.M.
    Taxation
    Der berufsbegleitende FOM Master-Studiengang „Taxation“ ermöglicht es Ihnen, in nur fünf Semestern zwei Abschlüsse zu erlangen: den international anerkannten Master of Laws und das Steuerberaterexamen bei der Steuerberaterkammer Ihrer Region.
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    Bachelor of Science, Master of Science / B.Sc., M.Sc.
    Wirtschaftspsychologie
    Der FOM Bachelor-Studiengang „Wirtschaftspsychologie“ (B.Sc.) stellt menschliches Verhalten im Wirtschaftskontext in den Fokus. Sie analysieren das Verhalten von Akteuren, entwerfen innovative Marketingstrategien, optimieren Führungsstile und gestalten effiziente Arbeitsstrukturen in Unternehmen.
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    Bachelor of Laws, Master of Laws / LL.B., LL.M.
    Wirtschaftsrecht
    Eine Kombination aus juristischen und wirtschaftlichen Fachkenntnissen ist die Basis für eine vielseitige Karriere in der Wirtschaft. Im FOM Bachelor-Studiengang „Wirtschaftsrecht“ (LL.B.) erhalten Sie ein umfassendes Verständnis für Themen rund um Vertragsgestaltung und Compliance sowie z.B. auch für Umstrukturierungen von Geschäftsbereichen.