Menschen und Märkte verstehen

Was treibt Menschen im Job an? Wie entstehen Kaufentscheidungen? Und wie können Organisationen nachhaltig gesund und zukunftsfähig aufgestellt werden?

Im Master Wirtschaftspsychologie an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe verbinden Sie fundiertes psychologisches Wissen mit konkreten wirtschaftlichen Anwendungen. Im Mittelpunkt steht das Erleben und Verhalten von Menschen – sowohl innerhalb von Unternehmen als auch am Markt. Dabei reicht das Spektrum von Personalmanagement und Marketing bis hin zu Team- und Organisationsentwicklung.

Besondere Aufmerksamkeit gilt aktuellen Zukunftsthemen wie der Digitalisierung sowie der gezielten Stärkung von Gesundheit und Resilienz im Arbeitsumfeld.

Profil

Studiengang: Wirtschaftspsychologie
Abschluss: Master of Science (M.Sc.)
Studienart: Vollzeit
Zulassung: zulassungsfrei
Regelstudienzeit: 4 Semester
Studienbeginn: Wintersemester
Unterrichtssprache: Deutsch
Standort / Campus: Innovation Campus Lemgo
Studiengebühren: Keine
Vorkurse: nein

Studieninhalte

1. Semester

• Psychologie der Digitalisierung
• Team- und Projektmanagement
• New Work: Psychologische Perspektiven
• Grundlagen Management
• Forschungsmethoden im digitalen Kontext

2. Semester

• Digital Consumer Psychology
• Personal- und Organisationsdiagnostik
• Sustainable Corporate Governance
• Fortgeschrittene multivariate Analyseverfahren
• Wahl I

3. Semester

• Change Management
• Praxisprojekt Master
• Geschäftsmodelle in der digitalen Wirtschaft
• Wahl II

4. Semester

• Masterarbeit mit Kolloquium

Wahlpflichtfächer:

• Personalführung in digitalen Kontexten
• Coaching und Mediation
• Strategisches Personalmanagement
• Internationales Marketing
• Internationales Marketing und Sales Strategy
• Human Factors und Systemgestaltung
• Produktionsmanagement
• Arbeit, Gesundheit und Prävention
• Intercultural Aspects of Management
• Working in international Teams

Berufsbilder

• Personal- und Talent Management: Auswahl, Entwicklung und Beurteilung von Personal
• Marketing: Marktforschung, Produkt- und Servicegestaltung, Customer Relationship Management, Customer Experience Management
• Team- und Organisationsentwicklung: Consulting, Coaching, Diversity Management
• Digitalisierung von Produktions-, Dienstleistungs- und Administrationsprozessen: Neue Arbeits- und Organisationsformen,
• Kompetenzentwicklung, neue Führungsformen, HR Analytics, Change Management, Digital Health Management
• Digital Marketing: Management der Kundeninteraktion und -integration in digitalen Wertschöpfungsprozessen, Marketing Analytics
• Projektmanagement, Change Management, Mensch-Maschine-Interaktion, Gestaltung von Asssistenzsystemen, Prozessautomatisierung, KI im Gesundheitswesen

Zugangsvoraussetzungen

Erster Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) mit beliebiger Fachrichtung und positives Durchlaufen des Aufnahmeverfahrens

Einschreibungszeiträume

Deutschland und EU-Länder
Wintersemester: 01.06. – 15.07.

Nicht-EU-Länder
Wintersemester: 01.06. – 15.07.

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