Management und Leadership in der Sozialen Arbeit
Die erfolgreiche Gestaltung und Steuerung sozialer und pädagogischer Einrichtungen verlangt von Führungskräften heute neben einer fundierten Fachausbildung zunehmend auch solide Managementkenntnisse und -kompetenzen. Management und Leadership sind daher auch die Schwerpunkte in diesem Studiengang. Während der Management-Begriff stärker den Aspekt der Steuerung und Organisation betont, rückt Leadership die Unternehmenskultur und damit die Interaktion zwischen Führung und Mitarbeitenden in den Focus. Die Studierenden setzen sich mit Grundfragen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften auseinander und reflektieren Soziale Arbeit im gesellschaftlichen Kontext. Während des Studiums werden eigene Erfahrungen mit wissenschaftlichem Erkenntnisinteresse verbunden.
Der Studiengang beginnt jeweils im Sommersemester gerader Kalenderjahre und umfasst 90 Credits und 6 Semester. Präsenzveranstaltungen werden kombiniert mit Blended Learning. Die Absolvent*innen des Studiengangs sind qualifiiziert für den laufbahnrechtlichen Zugang zum höheren Dienst, wenn ein Bachelor- oder ein vergleichbarer Studienabschluss bereits vorliegt.
Management und Leadership bilden Schwerpunkte im Konzept. Das Verständnis der Organisation als System mit einem besonderen Augenmerk auf den Menschen und seine Beziehungen bildet die Grundlage für die Vertiefung in den Themen Personal- und Organisationsentwicklung. Eingerahmt wird der Schwerpunkt von Themen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Rechtsgrundlagen sowie der kritischen Reflexion der Sozialen Arbeit im gesellschaftlichen Kontext. Ein Praxisprojekt begleitet den Lernprozess.
Ziele
Der Studiengang Sozialmanagement will Mitarbeiter*innen von sozialen und pädagogischen Einrichtungen, die bereits über einen ersten Hochschulabschluss verfügen, zur Übernahme einer Leitungs- und Führungsposition befähigen und ihnen die notwendigen Mittel zur Wahrnehmung der damit verbundenen Verantwortung an die Hand geben.
Inhalte
- Führung und Leitung, Personalmanagement
- Organisationsentwicklung und Finanzierung
- Soziale Arbeit und Sozialmanagement im gesellschaftlichen Kontext
- Marketing, Recht
- Diversity, Gesundheit, Gender
- Studienbegleitendes Praxisforschungsprojekt
Perspektiven
- Übernahme einer Leitungs- und Führungsposition in einer Einrichtung des Sozial- und Bildungswesens
- eröffnet den Zugang zum höheren Dienst und berechtigt zur Promotion
Ablauf und Lernformen
- Blended-Learning-Studiengang
- Präsenzveranstaltungen i.d.R. 2 Tage im Monat
- flexibel gestaltete Lernphasen
Studiendauer
- 6 Semester berufsbegleitend (90 Credits)
- Beginn jeweils im Sommersemester gerader Kalenderjahre
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss im Umfang von in der Regel 210 ECTS-Leistungspunkten (LP), auf dem der weiterbildende Studiengang sinnvoll aufbaut.
Der Nachweis einer in der Regel mindestens einjährigen beruflichen Tätigkeit im Bereich der Sozialen Arbeit oder des Bildungswesens.
Zum Zeitpunkt der Zulassung eine Tätigkeit in einer Institution/Einrichtung mit konstitutivem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischem Auftrag, mit mindestens 15 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Studiengebühr/Teilnahmebeitrag
1.600 EUR pro Semester zzgl. Semesterbeiträge
Absolvent*innen der FHP erhalten eine Ermäßigung von 5%.
Der Weiterbildungsstudiengang ist von der Umsatzsteuer befreit.
Der Studiengang als berufsbegleitende Weiterbildung
Je nach individueller Perspektivplanung können Interessent*innen die Module auch einzeln als Weiterbildungskurse belegen, mit einem Hochschulzertifikat oder einer Teilnahmebescheinigung abschließen und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt als Studienleistungen im Masterstudiengang anerkennen lassen. Voraussetzung für die Anerkennung ist die erfolgreiche Teilnahme an der Modulprüfung.
Fördermöglichkeiten
Nähere Informationen unter: