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Ein typisches Einsatzgebiet der Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Recht, Personalmanagement und -psychologie ist das Personalwesen im Mittelstand oder in großen Industrieunternehmen. Dazu beinhaltet das Studium wirtschaftsrechtliche Themen (insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) kombiniert mitwirtschaftswissenschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Inhalten sowie Schlüsselqualifikationen wie Projektmanagement und Kommunikationstraining, SAP.

Studieninhalte

1. Rechtswissenschaften

  • Bürgerliches Recht
  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Arbeitsgerichtsverfahren und Recht der Entgeltzahlung
  • Arbeit im Rechts- und Sozialstaat
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Öffentliches Recht

2. Wirtschaftswissenschaften

  • Strategische Herausforderungen des Personalmanagements
  • Compensation & Benefits und Personalplanung
  • Personalmanagement und Informationssysteme
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Personalauswahl und -entwicklung

3. Wirtschaftspsychologie

  • Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
  • Kommunikationspsychologie
  • Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation
  • Eignungsdiagnostik
  • Empirische Forschungsmethoden
  • Psychologie der Personalführung

4. Schlüsselqualifikationen

  • Englische Rechts- und Wirtschaftssprache
  • Projektmanagement und Kommunikationstraining

Studienverlauf

  • 1. bis 4. und 6. Semester: Vollzeitstudium
  • 5. Semester: 1. Praxissemester
  • 7. Semester: 2. Praxissemester mit integrierter Bachelorthesis

Berufsfelder

  • Personalabteilungen großer, mittlerer und kleiner Unternehmen
  • Arbeitsrechtliche Beratung, Verbandstätigkeit
  • Personalberatungsunternehmen
  • personalbezogene Beratungsabteilungen großer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Studienplätze

  • ca. 55 zum Wintersemester
  • ca. 45 zum Sommersemester

Möglichkeiten der Weiterqualifizierung an der Ostfalia

  • Masterstudiengang International Law and Business mit 3 Vertiefungsrichtungen: Wirtschaftsrecht (LL.M.), Recht, Personalmanagement und -psychologie (M.A.), Recht, Finanzmanagement und Steuern (M.Sc.)
  • Masterstudiengang Entrepreneurship and Innovation Management (MBA)

Zulassungsvoraussetzungen

Hochschulzugangsberechtigung (zulassungsbeschränkt)

Bewerbungsfrist

  • 15. Juli (jeweils zum Wintersemester)
  • 15. Januar (jeweils zum Sommersemester)

Bewerbungsunterlagen

Unter Ostfalia - Hochschule für angewandte Wissenschaften können Sie sich online bewerben oder die Bewerbungsunterlagen herunterladen. Über den Postweg erhalten Sie die Unterlagen mit einem frankiertem Rückumschlag (1,45 Euro) bei:

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Kontakt

Studiendekan
Prof. Dr. jur. Ralf Imhof
Telefon: 05331 939-33040
E-Mail: pav-r@no-spamostfalia.de

Fachstudienberatung
Recht, Personalmanagement und -psychologie:
E-Mail: fachstudienberatung-rpp@no-spamostfalia.de

Weitere Infos finden Sie auf der Webseite zum Studiengang.
Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie >

 

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