Psychologie als Wirtschaftsfaktor

Ob bei Konsumenten, Mitarbeitern oder auf Führungsebene: Menschliches Verhalten ist im Wirtschaftskontext eine wichtige Einflussgröße. Das berufsbegleitende Studium „Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie“ vermittelt neben BWL- und Management-Kompetenzen umfassendes Wissen in angewandter Psychologie. Diese ganzheitliche Perspektive qualifiziert für vielseitige Tätigkeitsfelder, z. B. im Marketing oder im Personalwesen.

Produkte konsumentenorientiert entwickeln, Personalmanagement im demografischen Wandel realisieren, Organisationskonzepte entwerfen, Käuferverhalten analysieren –  dies  sind nur wenige Beispiele in einer Fülle von Fragestellungen, mit denen sich Wirtschaftspsychologen im 21. Jahrhundert befassen.

Der Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie vermittelt Ihnen eine breite Grundlagenqualifikation in den Disziplinen der Betriebswirtschaftslehre sowie in der angewandten Psychologie.

Sie lernen das Verhalten und Erleben von Akteuren im Wirtschaftskontext zu verstehen, Verbraucherverhalten zu analysieren und in Form von Produkt- und Markenbeschreibungen zu konkretisieren.

Sie beschäftigen sich in den höheren Semestern u. a. mit der Entwicklung neuer Marketingstrategien, innovativen Führungsstilen oder der Analyse und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsorganisationen in Betrieben.

Nach Abschluss des Bachelor-Studiums sind Sie dank Ihrer psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in der Lage, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben in produzierenden Unternehmen, im Dienstleistungssektor oder auch im Bereich der Wissenschaft zu übernehmen.

Sie beenden Ihr berufsbegleitendes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie mit dem akademischen Grad Bachelor of Science (B.Sc.).

Daten & Fakten

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Zielgruppe und Berufsfelder

Zulassungsvoraussetzung

Studiengebühren

Zeitmodelle & Vorlesungszeiten

1. Semester

Management Basics

• Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
• Einführung wissenschaftliches Arbeiten

Allgemeine Psychologie & Biopsychologie

• Physiologische Grundlagen Verhalten und Neuropsychologie
• Wahrnehmung
• Behalten und Vergessen

Sozialpsychologie

• Soziale Wahrnehmung
• Einstellungen und Einstellungsänderung
• Entwicklung von Gruppen

2. Semester

Internes & Externes Rechnungswesen

• Buchführung
• Kostenrechnung
• Bilanzen und Bilanzanalyse

Differentielle Psychologie

• Psychologische Persönlichkeitskonzepte
• Motive, Interessen
• Selbstkonzept, Wohlbefinden

Datenerhebung & Statistik

• Erkenntnisgewinnung und Datenerhebung in der Psychologie
• Deskriptive Datenanalyse
• Testverfahren

Wirtschafts- / Unternehmensethik

• Moral und Ethik
• Werte
• Philosophische Grundlagen
• Ethik und Ökonomie

3. Semester

Volkswirtschaftslehre

• Märkte
• Grundlagen mikroökonomischer Theorie
• Theorien ökonomischer Entscheidungen

Einführung Mathematik

• Finanzmathematik
• Lineare Algebra
• Integralrechnung

Human Resources

• Personalmanagement
• Personalmarketing
• Personalauswahl und -entwicklung
• Personalführung

Qualitative Forschung

• Prinzipien und Methoden
• Datenerhebung
• Auswertungsmethoden

4. Semester

Finanzierung Basics

• Finanzwirtschaftliche Grundlagen
• Außen- und Innenfinanzierung
• Grundlagen Derivate

Arbeits- und Organisationspsychologie

• Arbeitsanalyse und -bewertung
• Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
• Organisationsmodelle

Psychologische Diagnostik

• Wege der Testkonstruktion
• Intelligenztests, andere Leistungstests
• Persönlichkeitstests

Empirisches Projekt

• Besonderheiten psychologischer Erhebungen
• Experimente
• Datenauswertung mit Statistiksoftware

5. Semester

Beschaffung, Fertigung & Marketing

• Supply Chain Management
• Fertigung
• Grundlagen Marktforschung
• Operatives Marketing

Vertiefungsrichtung: Marketing & Innovation

1. Marketingmanagement 

• Marketingstrategien
• B2B-Marketing
• Konsumentenverhalten

2. Trendforschung & Innovation

• Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
• Innovationsmanagement

ODER

Vertiefungsrichtung: Führung & Organisation

1. Führungspsychologie 

• Führungsstile
• Messung der Führungsqualität
• Führung in internationalen Organisationen

2. Change Management 

• Unternehmenskultur, Veränderung
• Planung von Veränderungsprozessen
• Begleitung von Mergers & Aquisitions

Business English

• Dictionary Skills
• Introduction to business communication
• Introduction to business vocabulary & functions  

6. Semester

Controlling & Unternehmensführung

• Planung und Steuerung im operativen Controlling
• Methoden des strategischen Controllings

Psychologische Gesprächskompetenz

• Beschreibung menschlicher Kommunikation
• Phasen psychologisches Gespräch
• Konfliktgespräche

Wirtschaftspsychologische Forschungsprojekte

• Teilnahme an Forschungsprojekten von Masterstudierenden
• Analyse Forschungsmethoden
• Planung Bachelor-Thesis

Markt- & Werbepsychologie

• Psychologische Grundlagen Konsumentenverhalten
• Psychologie der Produkt-, Preis- und Werbegestaltung
• Ziele und Methoden der Marktforschung

7. Semester

Verhaltensökonomik

• Entscheidungsheuristiken und -präferenzen
• Einfluss von Normen, Kultur, Geschlecht und Alter

Bachelor-Thesis/Kolloquium

• Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium

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