Führungsposition in diversen Branchen sichern

Sie möchten Organisationen in einer VUCA-Welt nachhaltig weiterentwickeln und somit langfristigen Unternehmenserfolg sichern? Dazu optimieren Sie die Personalstrategie und kümmern sich um die Personalsteuerung sowie die Personalführung.

Sie möchten als Personalmanager:in Managementaufgaben im Personalmanagement übernehmen und sich die Perspektive auf eine Führungsposition in diversen Branchen eröffnen.
Sie interessieren sich für ein betriebswirtschaftliches Studium und möchten gezielt Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen. Ihnen ist bewusst, dass jede Spezialisierung zur besseren Einordnung ein breites Rundum-Wissen erfordert. Deshalb kombinieren Sie betriebswissenschaftliche Grundlagen mit einer gezielten Vertiefung im Personalmanagement – einer der Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Wirtschaften.

Abschluss: Bachelor of Arts
Credits: 180
Studiendauer: Regelstudienzeit: 6 Fachsemester (Verlängerung kostenlos um die Regelstudienzeit möglich)
Studienbeginn: Zum Monatsanfang
Studienmodell: Online - Studium mit optionalen Live - Begleitveranstaltung
Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Studiengebühr: Gebühren: Flex 1: 388€/Monat, 36 Monate, insgesamt 13.968€
Flex 2: 299€/Monat, 50 Monate, insgesamt 14.950€
Flex 3: 199€/Monat, 72 Monate, +Schlussrate in Höhe von 990€, insgesamt 15.318€
Akkreditierung: Systemakkreditiert
Zertifiziert: staatlich zugelassen durch ZFU (Nr. 1111820c)

Studieninhalt

Mit Ihrer Entscheidung für den Bachelorstudiengang BWL Personalmanagement verbinden Sie umfassendes Basiswissen mit einer klaren Vertiefung in einem gefragten Segment.
Eine solide Grundlage ermöglicht Ihnen, Ihre angestrebte Spezialisierung ganzheitlich zu verstehen und zu leben. Ihre Basisqualifikation umfasst deshalb die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Anforderungen, denen Sie im Berufsalltag begegnen: Marketing, Finanzwirtschaft, Rechnungslegung, Buchhaltung und Bilanzen, Organisation und Führung sind ebenso Teil Ihrer Ausbildung wie aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Unternehmensführung, betriebliche Wertschöpfung, Märkte und Branchen, Unternehmenskultur sowie Wirtschaftsethik. Praxisrelevante Themen aus den Bereichen Volkswirtschaft und Recht runden Ihr Portfolio ab und helfen Ihnen, das erworbene Fachwissen einzuordnen.

Im speziellen Teil des Studiums widmen Sie sich eingehend dem Human Resource Management. Sie werden zur Expertin bzw. zum Experten für die Rahmenbedingungen dieses Arbeitsfelds und lernen strategische Grundsatzentscheidungen und operative Fragen rund um Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung und Entlassung zu verstehen. Um fachlich auf dem neuesten Stand zu sein, werden gezielt aktuelle Themen, Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten betrachtet. Eine breite Auswahl an Wahlfächern eröffnet Ihnen weitere Spezialisierungsmöglichkeiten.

Berufsbild & Chancen

Mitarbeiter:innen werden oft als das wichtigste Kapital eines Unternehmens bezeichnet. Als Personalmanager:in sehen Sie die Möglichkeit, wertvolle Impulse zu setzen.
Dazu zählen: 

• die Entwicklung von Führungskonzepten
• der Einsatz von Managementinstrumenten und
• die Steuerung von Prozessen der Personalbeschaffung und -entwicklung.

Wir begleiten Sie mit hohem Praxisbezug auf Ihrem Weg und betrachten den Umgang mit aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt als wesentliche Elemente des Lehrplans. Dazu zählen insbesondere Themen wie Fachkräftemangel und Demographie sowie der Wettbewerb um die besten Köpfe. Auch Fragen zur Arbeitgeber:innen-Attraktivität und zum Employer Branding werden ausführlich erörtert. Zusätzliches Wissen in Spezialbereichen wie New Work oder Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln Sie über Wahlmodule, mit denen Sie Ihre ganz persönlichen Schwerpunkte setzen.

Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt an der SRH Fernhochschule für den Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft und Personalmanagement!

Ihre Bewerbung trifft am schnellsten ein, wenn Sie das Online-Bewerbungsportal nutzen.

Falls Sie das Online-Bewerbungsportal nicht nutzen möchten, können Sie hier einfach den Antrag auf Immatrikulation herunterladen.

Voraussetzung

• Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• Studieren ohne Abitur oder NC mittels Aufstiegsfortbildung, Eignungsprüfung oder ein Jahr erfolgreiches Studium an einer Hochschule in einem anderen Bundesland

Gebühren & Leistungen

Die Studienfinanzierung für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Interkulturelle Kommunikation kann in drei Modellen erfolgen:

Im Modell Flex1 bezahlen Sie 388€ pro Monat über 36 Monate, also insgesamt 13.968€.
Im Modell Flex2 bezahlen Sie 299€ pro Monat über 50 Monate, also insgesamt 14.950€.
Im Modell Flex3 bezahlen Sie 199€ pro Monat, 72 Monate, +Schlussrate in Höhe von 990€, insgesamt 15.318€

Bei der SRH Fernhochschule investieren Sie in Ihre Zukunft, denn sie bietet Ihnen…

… ein vollwertiges akademisches Studium parallel zu Berufs- oder Familienalltag.
… persönliche Unterstützung durch unsere Professoren und unsere Studierendenbetreuung.
… Studienzulassung ohne Numerus Clausus.
… die Möglichkeit, auch ohne Abitur zu studieren.
… ein Studium, das sich rundum flexibel an ihr Leben anpasst.nem anderen Bundesland

Die SRH Fernhochschule – The Mobile University stellt sich vor!

Die SRH Fernhochschule ist Teil des kompetenten Netzwerks der SRH Hochschulen. Diese sind deutschlandweit an verschiedenen Standorten zu finden und bieten zusammen ein weites Spektrum an Studiengängen und fachlichen Profilen.

Die SRH Fernhochschule in Zahlen

• 8500 Studierende
• 46 Studiengänge
• 21 Studienzentren
• 65 Professoren & Professorinnen
• 98% Weiterempfehlung auf Fernstudiumcheck.de

100% Flexibilität

Ihre 100%ige Flexibilität gewährleistet die SRH Fernhochschule durch folgende Bestandteile Ihres Fernstudiums:

• 70% Online Studium
  Im E-Campus finden Sie von überall und jederzeit alle relevanten Studienmaterialien. Digital und multimedial lernen Sie so mit verschiedensten Materialien, zum Beispiel Podcasts, Online-Bibliothek und Videos. Hier erfolgt auch die Planung Ihres Studiums, zum Beispiel durch Anmeldung zu Prüfungen oder Einsehen der Noten.
• 20% freiwillige Veranstaltungen
  Zu allen Studiengängen bietet die SRH Fernhochschule weitere Aktionen, beispielsweise Kompakt-, Wochenend- oder Intensivseminare. Kontakte knüpfen mit anderen Studierenden ist bei Studienreisen oder Career Days möglich.    
• 10% Kommunikation
  Bei der SRH Fernhochschule werden Studierende intensiv betreut. Alle Professoren stehen in enger Kooperation mit der Studierendenbetreuung und bemühen sich so, Fragen und Anliegen möglichst schnell zu klären.

Anerkennung von Vorleistungen

Auf Antrag werden bei der SRH Fernhochschule auch Vorleistungen anerkannt. Frühere Studienleistungen können bei Gleichwertigkeit einberechnet werden und so nicht nur die Studiendauer, sondern auch die Studiengebühren beeinflussen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Vorleistungen einbringen können, steht die Studierendenbetreuung der SRH Fernhochschule Ihnen gerne zur Verfügung.

Studieren mit der Modulbox

Ein flexibles Steckkastensystem ermöglicht es ohne Semestergrenzen zu studieren. Gleichzeitig werden fünf Module absolviert. Ist eins davon abgeschlossen, kann es ganz einfach durch ein Neues ersetzt werden. Durch die zusätzlich frei wählbare Reihenfolge der Module ist maximale Entscheidungsfreiheit garantiert.